企业员工教育培训经管方案.pdfVIP

制度名 公司员工教育培训经管方案 电子文件编码 页码 5-1 ××公司员工教育培训经管方案 一、总则 (一 )本制度以系统性为特征，目地是完善本公司地员工培训 . (二 )本公司为储备人才地长期培训或短期培训， 均需依本章所列之条例进行 . 二、培训目标 (一 )本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定地参考 . (二 )凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训 . (三 )订立目标时应注意如下事项： 1.是否希望提高在职人员地工作效率； 2.是否希望通过培训改进员工工作表现； 3.是否需要为在职人员未来发展或变动工作做准备； 4. 是否需要通过培训使员工有资格晋升； 5.是不是为减少意外，