公司员工管理工作心态.pptx

工 作 心 态;目 录;一、心态决定成败;2、心态的三种体验 A、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态 【案例】 :小丑的理想 B、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 【案例】 :三个砌砖工的故事 C、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的命运 【案例】 :秀才赶考的故事;三个砌砖工的故事;秀才赶考的故事;3、心态是人生最根本的竞争 A——心态比知识重要，心态比能力重要。 从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力， 甚至不是知识，也不是能力，而是心态！ ??度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。 B——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、 权力、业绩、关系的竞争， 实质上却是职业心态和人生态度的竞争;4、心态能够决定成败 成功学大师拿波仑· 希尔的忠告: “人与人之间只有很小的差异， 但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！ 很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的， 巨大的差异就是——成功与失败。;5、成就你人生的十大积极心态 （1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 （2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。 （3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。 （4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。 （5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。 （6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。 （7）爱心：助人为乐，感恩心态。 （8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 （9）渴望：强烈的成功欲望。 （10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。;积极心态的魔力 优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生;6、毁坏你人生的十大消极心态 （1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公 司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。 （2）愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛 苦与敌意。 （3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。 （4）紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。 （5）忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。;消极心态阻碍成功 v令我们丧失机会 v令我们的希望破灭 v限制我们潜能的发挥 v消耗掉我们90%的精力 v令我们失道寡助 v令我们不能充分享受人生 ;（二） 职业成功的黄金心态;1、空杯心态 【案例】 :空杯心态的故事 空杯心态：就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。 员工不仅要能干，还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。 永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！ 【案例】 :扔掉“北大”光环;2、认识公司 公司是一种企业组织形式。公司是按照一定组织形式形成的经济实体，一般以赢利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织.以实现投资人利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。 ;3、公司是什么场所 A、工作的场所 B、认识职场学习的场所 C、个性、能力发挥的场所 D、获得生活费用的场所 E、人际关系的场所、生活的重要场所 F、竞争的场所;4、了解工作 A、什么是工作？工作会带来些什么？ 工作不只会为你带来益处和快乐，你需要面对的还有责任， 甚至是屈辱。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。工作的益处和快乐都是相似的：金钱、经验、成就感、成功、 名望……但每份工作也都有各自不同的压力来源。 B、了解工作——工作责任、权限、义务的关联 C、了解工作——我们为谁工作 工作是你提升自己、成就自己的舞台，你的表演越出色，鲜花 和掌声就会越多。? 你不只在为公司工作，你更是在为自己工作;（三） 积极的心态（对待工作）;（一）找准自己工作定位 A、重要性：选择的行业和对自己角色的定位是事业的起点和方向。 方向对了，才有发展前景；方向不对，就像在走一条死胡同， 速度越快，碰壁越惨。 找准自己的定位——工作目标，职业理想。找准自己的定位是一切成功的基础。 B、公司员工发展前景;（二）完成“自然人”到“单位人”的转换，是所有职业人的必经历程 ■自然人：是指按照个人的所思所想所喜所欲来行动的人； ■单位人：也就是“集体人”，能够遵循单位的一切规章制度，按照单位 职业的要求塑造自己的思想、行为和习惯，具有集体精神、团队