第24章管理理论的发展及我国企业管理研究的任务.pdfVIP

第24章管理理论的发展及我国企业 管理研究的任务 经过一个世纪的发展，管理学从朴素走向科学，边 界得到了拓展，内容得到了充实，方法得到了更新。管 理学朝何方发展，中国企业管理研究的任务是什么等问 题，是管理理论研究的重要课题。 一、西方企业管理理论发展的历史回顾 每一管理理论的产生和发展都离不开其特定的政 龟婴》 治、经济、社会、文化和科学技术环境．18世纪到19 世纪的工业革命使以机器为主的现代意义上的工厂成为 现实，工厂以及公司的管理越来越突出，20世纪初到 约尔(H．Fay01)的。一般管理理论”和马克斯·韦伯 (M。Weber)“组织理论”为代表，形成了古典管理理 论。古典管理理论侧重于从管理职能、组织方式等方面 研究效率问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关 系、管理原则、生产效率等方面的问题提供了指导思想 和科学方法。古典管理理论是人类历史上首次用科学的 方法来探讨管理问题，反映了当时欧洲和美国社会的生 、产力发展到一定的阶段对管理上的要求。 东北老I业基地报．*与管基现代他 理理论西炭展及武目企业罾班 5 20世纪30年代初，为了解决经济危机问题，许多管理学者把社会学 和心理学等引进企业管理的研究领域，提出用调节人际关系、‘改善劳动条 件等办法来提高劳动生产率。行为科学理论正是由于当时社会矛盾的加剧 应运而生的。行为科学理论重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组 织目标(效果)的影响作用。该时期具有代表性的理论包括：马斯洛 论、麦克莱兰(D．CMacleland)的激励需求理论、麦格雷戈 (n 一 M．McGregor)的。X理论一Y理论”、波特一劳勒模式。 V． 20世纪40年代到60年代，工业生产和科学技术迅速发展，、企业规 模进一步扩大，企业生产过程自动化的程度空前提高，技术更新的周期大 为缩短，市场竞争越来越激烈，出现了许多新的管理理论和方法，现代管 理理论迅速发展，各种各样的管理学派犹如雨后春笋，滋生蔓延，林立丛 生。孔茨(H．Koontz)将之称为。管理理论丛林”．．其中有代表性的有6 个学派：管理过程学派、德鲁克(P．F．Drucker)为代表的经验主义(案 例)学派、管理科学学派、以巴纳德(C．Barnard)为创始人的社会系统 学派、西蒙(H+A．Simon)为代表的决策理论学派以及早期的行为科学 学振。蓟zO世纪80年代初，又增加了系统理论学派、经理角色学派、权 变理论学派、群体行为学派、社会协作系统学派等，发展为十一个学派。 这些理论同古典管理学派和行为科学的理论，在历史渊源和理论内容上互 相影响，盘根错节。 。 20世纪60年代末到70年代初，。战略”的概念开始引入管理学界。 战略管理理论有了很大发展。安索夫(Ansoff)的《公司战略》(1965) 一书的问世，开了战略规划的先河。1980年，迈克尔·波特 (~L 以及《国家竞争优势》把战略管理的理论推向了高晦。波特的5种竞争 力，3种基本战略、价值链分析等，在全球范围产生了深远的影响。 第四篇东北老工业基地振蒜与管理现代