企业文化的熏陶.pptxVIP

企业文化的熏陶;企业文化的熏陶 　为了使学生能充分地了解企业，感受企业文化，学院领导和系领导均非常重视企业文化的宣扬。实习基地在学生企业文化方面发挥了主要作用。 （1）邀请实习基地领导到学院交流。邀请实习基地领导到学院与学生开展“企业家与大学生面对面”的座谈会，围绕着大学生如何定位自己、如何提高自身综合素质、培养成为企业所需的人才，以及如何面对与战胜困难等几个方面的话题，企业家和同学们展开了热烈的对话，通过企业家与学生面对面的活动，学生得到了很多启迪。 （2）邀请历届毕业生与在校生座谈。对于在校生，特别是准备毕业的在校生对于就业前景和企业是非常迫切需要了解的。为此，我们要求“师兄师姐”到学校与“师弟师妹”开展座谈或通过QQ在线交谈，使在校生了解企业的状况、应该注意什么，做好就业的心理准备。;（3）派发实习企业的宣传资料。课程组教师利用每次到企业的机会都会收集一些企业的宣传资料和企业报纸，然后派发给学生，使学生通过宣传资料了解企业。另外，课程组还充分利用网络功能，具有浓郁企业文化的优秀企业的网站介绍给学生浏览。 （4）开展社会实践活动。我院规定，学生在校三年期间，至少开展两次以上社会实践活动，可以通过到专业对口实习基地勤工俭学（顶岗实习）、到企业开展社会调查等方式进行，使学生了解企业。 （5）专业指导委员会 聘请企业负责人或生产和技术经验丰富的技术人员担任本专业指导委员会的成员，参加