企业文化建设评价模型的构建.docVIP

企业文化建设评价模型的构建 王永友 1, 刘希宋 1, 段育鹤 2 (1. 哈尔滨工程大学 经济管理学院, 黑龙江 哈尔滨 150001; 2. 江苏纺织工业集团进出口有限公司 无锡公司, 江苏 无锡 214001 摘 要:构建企业文化建设评价模型有助于进行企业文化建设水平、 结构、 作用的分析和评价 . 在企业文化建设评价 指标体系基础上, 通过对各个评价主体、 影响各评价因子权重的因素进行分析, 突出了重要指标在企业文化建设评 价中的地位 . 同时, 运用格栅获取法和模糊 B orda 数分析法, 确定了企业文化建设二级评价指标和三级评价指标的权 重; 用直接赋权法确定了企业文化建设四级评价指标的权重 . 运用该模型对具体企业进行企业文化建设评价, 就能 够清楚地指出建设企业文化的重点因素及其基本对策和具体措施 . 关键词:评价模型; 评价主体; 评价指标; 指标权重; 企业文化 中图分类号:F 224.0 文献标识码:A 文章编号:1006-7043(2004 06-0822-06 E stab lish m ent of an eva luation m odel for cor p orate culture construction W ANG Y on g -y ou 1, L I U x i-son g 1, DUAN Y u-he 2 (1.s choo l o