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远程教育学 院
毕业设计 (论文)
题 目 项目人力资源管理体制研究
--以第十一届房交会项目为例
学 习中心
专 业
层 次
学 生
班 号
学 号
指导教师
答辩 日期
哈尔滨工业大学
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哈尔滨工业大学远程教育毕业设计(论文)评语
姓名: 班号: 学号:
专业: 层次: 学习中心:
毕业设计(论文)题目:
工作起止日期:______ 年____ 月____ 日起 ______ 年____ 月____ 日止
指导教师对毕业设计(论文)进行情况、完成质量的评价意见:
指导教师签字: 指导教师职称:
评阅人评阅意见:
评阅教师签字: 评阅教师职称:
答辩委员会评语:
根据毕业设计(论文)的材料和学生的答辩情况,答辩委员会作出如下评定:
学生 毕业设计(论文)答辩成绩评定为:
对毕业设计(论文)的特殊评语:
答辩委员会主 任(签字): 职 称:
答辩委员会副主任(签字):
答辩委员会委 员(签字):
年 月 日
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哈尔滨工业大学远程教育毕业设计(论文)任务书
姓 名: 学习中心:
班 号: 层 次:
学 号: 专 业:
任务起止日期: 年 月 日至 年 月 日
毕业设计(论文)题目:
立题的目的和意义:
人力资源管理是人与事的最佳结合,是开发人的潜力,创造财富的原动力。
人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,有助于充分调动职工的积极性,
更好的为企业服务,从而实现企业利益的最大化。因此,为我国企业界所重视。
但是项目人力资源管理是一个系统工程,花都分公司虽然在人力资源管理方面
取得了一些成绩,还是存在一些问题。基于这样的背景,笔者以第十一届房交
会为研究对象的,对其人力资源管理进行了分析,以期为公司人力资源管理的
提升提供有益的参考。
技术要求与主要内容:
本文主要是以第十一届房交会项目为例,研究了该公司人力资源管理方面
存在的问题,并提出了对策,以期为该公司人力资源管理提供有益的借鉴。
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进度安排:
同组设计者及分工:
指导教师签字:___________________
年 月 日
教研室主任意见:
教研室主任签字:___________________
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