试论中小型企业的人力资源的开发与管理.pdfVIP

毕业论文范文模板 哈尔滨理工大学成人(继续)教育学院 毕业设计（论文） 题　　目：试论中小型企业的人力资源的开 发与管理 班　　级： 姓　　名： 指导教师： 系主任 ： 2016 年 4 月 毕业论文范文模板 试论中小型企业的人力资源的开发与管理 摘 要 人才是 21 世纪最重要的资源，对于中小企业的生存和发展来说，人 力资源发挥着至关重要的作用，然而，由于中小企业自身实力较薄弱和外 部环境不具优势等多种原因，在中小企业人力资源人力资源管理中存在许 多问题。本文通过对我国中小企业人力资源管理现状的研究，浅析人力资 源管理中存在的问题：管理人员人力资源管理意识不到位、人力资源规划 不规范、人力资源管理人员不够专业、人力资源管理后缺少必要的人力资 源管理评估、人力资源管理渠道狭窄、资金投入不足和缺乏竞争优势等问 题。并分析问题产生的原因提出相应的具体改善对策。 关键词 中小企业；人力资源；开发；管理 I 毕业论文范文模板 On the Development and Management of Human Resources in Small and Medium - sized Enterprises Abstract Human resources is the most important resource for the survival and development of small and medium-sized enterprises, human resources play a vital role, however, due to the weak strength of SMEs and the external environment is not an advantage and other reasons, There are many problems in the human resource management of enterprise human resources. In this paper, the current situation of human resource management in Chinas small and medium enterprises, the problems in human resources management: the lack of awareness of human resources management staff in place, human resources planning is not standardized, human resources management is not professional, lack of human resources management The necessary human resources management assessment, narrow channels of human resources management, lack of capital investment and lack of competitive advantage and other issues. And analyzes the causes of the problems and puts forward corresponding concrete improvement measures. Keywords