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PWCG 第十七届 QC 成果 发表资料 课 题 : 提高社报的供稿量 小组名称 : 开卷有益 QC 小组 发 表 人 : 黎 展雄 松下 · 万宝（广州）压缩机有限公司 MTSUSHITA · WANBAO （ GUANGZHOU ） COMPRESSOR CO.LTD 1 2 组员介绍 组员 顾问 提高社报的供稿量 陈碧丹 小组长 李 芬 黎展雄 活动部门 : 人力开发课 成立时间 :2007 年 2 月 活动时间 :07 年 2 月 ~~11 月 小组成员 :3 人 活动频率 :1~2 月 / 次 小组类型 : 管理型 开卷 有益 QC 小组 ※ 为了更好的开展本次 QC 活动，我们制定了详细的活动计划，并严格按照计划实施 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12 ● ◆ ● ◆ ● ◆ ● ◆ ● ● ◆ ◆ ● ● ◆ ◆ ● ● ● ● ◆ ◆ ◆ ◆ ● ● ◆ ◆ ● ◆ 计划: ● 实绩: ◆ 推 进 计 划 项 目 小组成立 主题选定 P 现状调查 目标设定 原因分析 D C A 实施对策 效果检查 总结巩固 确定主因 3 活动计划 提高社报的供稿量 宣扬企业精神； 激励员工士气 抽 出 现状 分析 强化社报《开拓》的宣传作用 4 强化公司内部宣传； 倾听员工声音 公 司 公司经营严峻更需要 协调力量，鼓舞精神； 员工希望分享更多信息 : [ 员工生活、管理技术经验、生产经营信息 ] — 《来源《 06 年度企业文化调查问卷》 员 工 选 题 指 引 选题理由 社报出版 天天故事会 关联度 重要性 生日活动 文体活动 每期稿件量分析 翻查历期社报 稿源 太少 , 无选择余地 [ 投稿量几乎等于用稿量 ] 检讨现行收稿流程 稿费稿酬 与他社对比 通讯员 积极性不强 编辑部要稿 [ 被动、乏力 ] 编辑部 约稿 可以交了吗？ 忙啊！迟点吧！ 完善 激励 稿费 偏低 员工写作 积极性不高 实施 :3 月 16 日 实施 : 3 月 25 日 实施 : 3 月 29 日 稿费标准： 一版 10 元， 其它版面 均为 8 元 图片： 5 元 / 张 他社稿费平均 ［ 25 元～ 30 元］ 每期 约 3~ 5 篇！ （ CG 部分） 主动投稿甚少 解决方向 5 现状调查 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 第96期 第97期 第98期 第99期 第100期 第101期 第102期 投稿数量 实际用稿 平均 11.4 篇 ! 标准需求 调查 1 调查 2 调查 3 6 目标设定 12 20 0 5 10 15 20 25 现状 目标 ◎加强公司的内部宣传，保证 信息的有效传达； ◎丰富社报的内容 , 提高员工 阅读的质量； ◎通过进一步完善通讯员制度 , 投 稿量可得到进一步的提高 ◎写作协会会员和部分员工文笔 较好，可支撑稿量提高； 提高到 20 篇！ 必 要 性 可行性 8 篇 设定依据 现状仅 3 篇 / 版，稿量上升存在空间； 对开的小报，且与 AG 合办， 刊出稿约 4~~5 篇 / 版； ( 备注 : 以上数据只代表 CG 部分 , 下同 ;) ` 7 原因分析 征稿方法 员工不知晓投稿 方式和渠道 通讯员制度不健全 未刊登稿件未反馈， 影响写稿积极性 写作积极性不高 供 稿 量 偏 低 制度管理 人 稿酬标准比较低 通讯员无偿供稿 通讯员职责未明确 信息不对称 得出 5 大末端因素！ 8 要因验证（ 1 ） ① 员工 不知 晓投 稿方 式和 渠道 大部分员工能 及时知晓投稿 方式、时间和渠道 结论 ② 未对 稿件反 馈 ， 影 响写稿 积极性 ■验证方法：流程检讨 担当：黎展雄 群组联络 结论 非要因！ 非要因！ 稿件