NPI工程师岗位说明书.docx

文件名称 NPI工程师岗位说明书 第1页；共6页 文件编号 制定日期 2017-05-25 版本 00 制定 部门 文件变更/修订履历表 修订版本 修订内容 修订日期 修订人 文件审批 制订 审核 会签 □工程ENG □销售SAL □品质QA □市场MKT □生产PRD □研发RD □采购PUR □财务FIN □物控PMC □人事HR □仓库WH □行政AD 批 准 签字 日期 分发部门 □销售SAL □市场 MKT □研发RD □工程ENG □品质 QA □生产PRD □采购PUR □物控 PMC □仓库 WH □财务FIN □人事 HR □行政 AD  文件名称 NPI工程师岗位说明书 第2页；共6页 文件编号 制定日期 2017-05-25 版本 00 制定 部门 一、基本资料 职位名称 NPI工程师 所属部门名称 生产部 职系 NPI 职等 职位编号 直接上级 生产主管 直接下级及人数 研发部人员 0 人 本部门最佳编制人员数 6人 本部门实际在职人员数 1 人 本职位最佳编制人员数 1 人 本职位实际在职人员数 0 人 二、岗位概述 负责新物料的承认，对导入物料确认，小批量试产跟进，小批量试产过程问题点分析 追踪改善，测试验证新物料可行后签出承认 中心任务： 主要负责对新部品、新供应商进行认证，控制设计选型过程中的所选部品品质 下阶段的工作目标： 开发新的部品资源，提升品质、降低价格、缩短货期 三、工作协作联系 对内经常需要 协调的部门 采购、品质、工程、生产 对外经常需要 协调的机构 厂商、方案商 四、职位关系 可直接升迁的职位 可互相转换的职位 电子助理工程师 可升迁至此的职位 \ 文件名称 NPI工程师岗位说明书 第3页；共6页 文件编号 制定日期 2017-05-25 版本 00 制定 部门 五、本部门组织结构及人员编制图 六、工作职责及考核标准 1、岗位职责： 1、 协助项目工程师进行新产品更换的资料确认 2、 填写部品认可书，确认相应部品的参数和性能 3、 根据新部品的测试与试产情况 4、 编写并维护部品的技术规格书及部品来料检验规范 5 ?协助品质部/采购部与供应商联系部品认可事宜 6?负责完成上级经理及主管交办的其它工作 2、绩效考核 文件名称 NPI工程师岗位说明书 第4页；共6页 文件编号 制定日期 2017-05-25 版本 00 制定 部门 考评分 关键绩效职责 （最多不超过6项） 关键考核标准 45分 研发技术类 1、 相关技术资料制作移交及时 10分 2、 产品测试试验实施10分 3、 新产品的制造效率和质量 10分 4、 小批量试产跟进 5分 5、 发现和解决新产品的制造及技术问题 5分 6、 新部品导入总结 5分 25分 职业能力类 1、 分析问题准确，全面 5分 2、 责任心强，勇于承担责任 5分 3、 有问题及时向上级汇报，听从上级指导 5分 4、 对问题处理果断决策，正确率高 5分 5、 配合沟通协调好对各部门与本部门的工作， 确保开发过程顺利进行 5分 重要性 其他日常工作绩效职责 辅助考核标准 20分 职业素养类 工作认真负责，积极进取 5分 兢兢业业工作，为公司利益着想 5分 判断事物，客观公正 5分 遵守公司规章制度 5分 10分 学习发展类 1、 专业技术知识提升，充实自我 5分 2、 接受新知识能力，并学以致用 5分 七、工作权限  文件名称 NPI工程师岗位说明书 第5页；共6页 文件编号 制定日期 2017-05-25 版本 00 制定 部门 有对测试验证物料方面的建议权 有对供应商选择或淘汰的建议权 有对新物料导入可行性建议权 部品导入流程建议权 八、任职资格要求 要素 细分因素 限定具体内容 知识 教育水平 大专以上学历、电子通信、机电一体化、自动控制、计算机等相关专业等相关专业 经验 5年以上相关工作经验 专业 知识 熟悉各类元件性能及设计，熟悉常用电子产品开发工具，有产品工作（硬件 开发、测试、NPI ）或产品制造领域相关工作经验 技能 技巧 掌握MS办公软件的使用方法，熟练使用计算机 有较好的沟通能力，灵活应变，学习能力强 培训经历 各类元件性能，常用电子产品开发工具等方面培训 解决问题 的能力 分析 能力 较好的分析能力，对问题能分析到位 协调 能力 对内协调周边的关系，保证工作顺利进行 对外协调与方案公司，与厂商的关系，保证工作顺利进行 指导 能力 能对专业作出相应指导 沟通表 达能力 主动和上级沟通，及时反馈信息和问题，具备良好的口头和书面表达能力 决策能力 人际 关系 人际关系广泛，紧密配合内外人员的工作 管理方面 能管理好自身工作，不延误工作  文件名称 NPI工程师岗位说明书 第6页；共6页 文件编号 制定日期 2017-05-25