基于战略的人力资源规划课件.pptxVIP

基于战略的人力资源规划;人力资源规划的挑战;课程结构;公司经营根本是什么;人力资源规划与企业战略/策略匹配;做好人力资源规划;课程结构;企业现状分析;公司SWOT分析;? 目标多少？ ? 实际完成情况（公司整体/各个部门）？ ? 竞争对手分析 ? 完成/未完成任务的核心原因（主观/客观）;评估公司业绩目标与核心岗位配置;实施人力资源盘点;设计盘点表;课程结构;梳理HR价值链;规划人力资源项目;打好基础-组织职位管理;聘用管理;构建保健与激励共存薪酬机制;构建基于业务策略的绩效考核机制;设计???训管理机制;干部与组织发展体系建设;HR管理能力现状评估;HR流程优化;回顾;通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。 一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。五月-2008:0608:06:47 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。08:06:4708:06五月-20 论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。 对产品质量来说，不是100分就是0分。 成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。