电气仪表员工考核制度.docVIP

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2020-06-11 发布于天津
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电气仪表员工考核制度.doc

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电仪员工考核制度一考核原则按照公平公正公开实事求是的原则对电气仪表维修员工进行考核每季度进行考核一次考核的结果汇总并上报每季度综合考核的结果进行累计作为季度和年终对员工综合考核结果二考核标准员工的综合考核为季度考核根据季度综合考核的内容由车间工段长对每位员工逐项进行考核员工的考核分值为分三考核人具体考核人电仪工段长考核建议人电气维修班长仪表技术人员仪表维修班长四考核内容一电气仪表管理日常电气仪表巡检没能发现问题或者发现问题不及时处理扣分不认真不如实填写值班记录和巡检记录表者扣分巡检未结束而提前签

电仪员工考核制度一）、考核原则 1、按照“公平、公正、公开、实事求是”的原则，对电气仪表维修员工进行考核。 2、每季度进行考核一次，考核的结果，汇总并上报。 3、每季度综合考核的结果进行累计，作为季度和年终对员工综合考核结果。二）、考核标准 1、员工的综合考核为季度考核，根据季度综合考核的内容，由车间工段长对每位员工逐项进行考核。 2、员工的考核分值为100分。三）、考核人具体考核人：电仪工段长考核建议人：电气维修班长、仪表技术人员、仪表维修班长四）、考核内容一、电气仪表管理 1、日常电气、仪表巡检 1.1 没能发现问题或者发现问题不及时处理，扣