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员工晋升考核表 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 厦门帝欣网络员工晋升考核表 填表日期： 年 月 日 个人部分 姓名 性别 出生年月 学历 入职日期 从事本岗位日期 现任职位 拟晋升职位 所属部门 变更后部门 员 工 个 人 填 写 现阶段有否参加何种学习： 现在岗位描述： 现职位工作总结及新职位工作规划（可附页）： 评审部分（用工部门填写） 项目 序号 具体内容 分值 直接上级评分 (60%) 同事评分 (40%) 态度 （18分） 1 责任心 3 2 敬业精神 3 3 忠诚度、企业意识 3 4 制度、程序标准化意识 3 5 团结合协作、集体观念 3 6 正直、诚信 3 知识与能力 （60分） 7 专业知识 4 8 大局观 4 9 工作规划能力 4 10 组织协调能力 4 11 领导能力 4 12 过程监控与应变能力 4 13 人际沟通能力 4 14 技能技巧 4 15 培训指导 4 16 创新能力 4 17 压力承受能力 4 18 概括分析能力 4 19 理解应用能力 4 20 判断决断能力 4 21 逻辑思维与表达能力 4 工作业绩 （22分