劳动法与劳动关系理论及实践.pptx

;程延园简介;内容;;劳动合同立法存在重大分歧;立法争论的焦点问题;人力资源管理面临的十大风险;立法宗旨的争论;适用范围的争论;劳动合同法及其实施条例解读及操作实务和风险规避;一、为什么要讲这个问题？;为什么要讲这个问题？;规章制度、合同存在问题;为什么要讲这个问题？;二、劳务派遣对用工制度的影响;人力资源外包：劳动关系与劳务关系;劳动关系与劳务关系的区别;劳务派遣行业，将面临一场大变革;实施条例：不得招用非全日制用工;;劳务派遣行业，将面临一场大变革;实施条例：强??用工单位法律义务;;实施条例：履行标准的选择;实施条例：;劳务派遣行业，将面临一场大变革;劳务派遣行业，将面临一场大变革;;实施条例：依法和违法解除终止的经济补偿;实施条例：第四章 劳务派遣特别规定;《劳动合同法》对非全日制的规定：;三、《劳动合同法》对招聘机制的影响;《劳动合同法》解读;订立合同：强调诚实信用;;实施条例：;《劳动合同法》解读;2、 合同期限;“无固定期限合同”的新修改14条：短期化;实施条例;实施条例：连续十年从何时计算？;;3、事实劳动关系及争议处理;　;实施条例：;实施条例：2倍工资的起算点;4、“试用期”的限制;《劳动合同法》解读：试用期;;实施条例：试用期工资限制变化;5、合同条款;实施条例：;6、劳动合同的无效;四、劳动合同法对培训机制的影响;劳动合同法对培训合同的规定:22条;实施条