职业理念法则.pptxVIP

2006.9;【敬业的口碑】; 如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有了敬业精神。职业是人所奉的天职。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。 ——罗宾斯（美国职业成功学家）; 工作是大自然开出的良方，也是获得幸福的要素。 ——盖伦（古希腊名医）; 敬业表面上看起来似乎提升了医院价值，使院长 的预期目标得以实现，但最终，最大的受益者却是自己。; 敬业的人永远能找到实现自己价值的舞台，永远不会失业。; 敬业的口碑，是靠一点一滴，日长月久累积的，是指对每一项工作的细致入微，是指把那些看起来最简单、最卑微的事情都能做到精致、极致的种种表现而逐渐树立起来的。;【坚 持】;; 坚持的力量可以改变际遇，改变我们的生活。 ;不管怎样，还是要——人生十大戒律;坚持就是希望;【没有任何借口】; 只要细心去找，借口无处不在，做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿相应你、声援你、支持你、抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。; 我们无法改变或支配他人，但一定能改变自己对借口的态度，远离借口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。 ;Just Do It;【尽 责】 ; 责任就是对自己要去做的事情有一种爱。; 人一旦受到责任感的驱使，就能够创造奇迹。; 尽责除了强调“责任”外，还特别强调一个字：尽。 即：全心全意、竭尽全力。;90%×90%×90%×90%×90% = 59%; 今天的工作如何比昨天做得更好？明天的工作是否可以比今天做得更好？对每一项工作是否已经尽了全力？是否比分内的工作可以多做一点，比别人期待得更好一点？在现有条件下，还有哪些潜力可以深挖？;【学习、学习、再学习】; 在这个竞争激烈、淘汰神速的商业时代，现代人的工作“已经成为一个继续学习的过程，是个人为提高自己的工作市场价值而进行的投资。”; 未来唯一持久的优势，就是有能力比你??竞争对手更快地学习。;工作学习化;素材丰富 老师众多 立竿见影 随时随地 终身学习 激情永远;【人心齐、泰山移】 ; “人心齐、泰山移”，昭示集体的能量、团结的威力。; 一根筷子容易折，十双筷子折不断。指的是什么？靠的就是团结，靠的就是集体。;木 桶 定 律; “人心齐”的内核就是心往一处想、劲往一处使。;专业主义精神时代 ;一切价值都是专业服务创造的; 专业化是职业化的前提，职业化的人才首先必须是专业化的人才。; 一个单位并不一定能保证你一辈子的饭碗，但专业化素质却能帮你永远找到新的饭碗。; 尽可能、尽快通过自身的努力成为某方面的专家。;谢谢聆听！;即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 浪费时间。五月-20五月-20 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式 企业成功经典名人名言10:4010:4010:40:45五月-20 前方充满着未知，但我必须得走。 无法评估，就无法管理。五月-20五月-20五月-20五月-2010:4010:40 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。 军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。08-五月-2008-五月-20 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。五月-20五月-20五月-20 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。 观察才行。 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物 做人低三分，做事高三分。10:40:4510:40:4510:40五月-20 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!五月-20五月-2010:4010:40:45 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。