瑞华薪资管理制度9-30.docVIP

瑞華相框製造（深圳）有限公司 行政管理系統文件 文件編號：RH-WI/XZ-013版 文件編號：RH-WI/XZ-013 版 本 號：A2 生效日期：2013/6/1 修 訂 記 錄 2 2013/5/6 修訂 編制 審核 審批 1 2011/10/28 修訂 向建 0 2009/12/30 新增 No. 日期 修訂內容 ——版本所有 * 未經書面認可 * 不得複製 * 違者必究—— 第 PAGE 1 頁 共 NUMPAGES 5 頁 1.0目的 為了完善公司制度，建立具有吸引力的勞動報酬體系，讓員工与公司共同享受收益成果，根據行業勞動市場情況制定本制度。 2.0適用範圍 本制度適用於公司所有員工 3.0 定義 3.1基本工資：是指根據國家相關法律和深圳市規定的基本工時工資而確定的月度基本薪酬。 3.2 加班工資：是指深圳市規定的基本工時工資之外的工作為加班工資。詳見?公司加班管理制度? 3.3計件工資：是指深圳市規定的基本工時工資為基礎計算工作時間、定員人數、額定產能計出工序產品單價後按實際生產數量得出的工資。詳見?計件單價? 3.4崗位津貼：是指根據任職人員在專業知識、技能和體力等情況而確定的特殊補貼。 3.5職務津貼：是對管理幹部聘用及履職所給予的責任補貼。 3.6全勤獎：爲鼓