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财务部门晋级条件 总经理 （15000元） 副总 （10000元） 财务总监 （8000元） 财务经理 （5000元） 财务主管 （4000元） 高级会计 （3500元） 中级会计 （3250元） 会计 （3000元） 高级出纳 （2500元） 出纳 （2000元） 晋升条件 1、出纳晋升高级出纳的标准 1）按新员工培训计划参加培训，可以熟练完成该岗位工作 2）了解公司法，掌握公司注册、报税、凭证、财务、账务知识并应用 3） 目标完成度在70%以上，每次考核不得少于70分（每月一次考试） 4） 遵守纪律，违规行为不得超过每月2次 5） 工作差错率每月3次以内 6） 入职满3个月以上，每月请假不超过两天 7） 综合评定分数70分以上方可晋级 2、高级出纳晋升会计的标准 1） 能够完成工作指标，达到报税、现金管理、报表无差错，并得到部门领导的认可和推荐 2） 懂得会计工作的流程，熟悉会计的工作内容，单据录入及工资核算准确，并能独立操作 账目 3） 目标完成度75%以上，每次考核不得低于75分 4） 遵守纪律，违规行为不得超过每月2次 5） 工作差错率每月2次以内 6） 协助部门领导成功培养出 1名出纳 7） 参加过经济法、财务管理、计算机操作等相关培训，具有会计从业资格证 8） 入职满6个月以上，每月请假不超过三天，参与晋升考评 9） 综合评定分数75分以上方可晋级 注：薪资2500元（晋升前） → 3000元（晋升后） 3、会计晋升中级会计的标准 1） 具备一定的协调、沟通能力，独立完成工作要求，确保工作及时准确，得到部门主管的 认可 2） 达到管理员工满意度合格，具有一定的财务分析能力、固定资产管理合理，并能做到报 税报表分析、成本分析，财务综合管理 3） 目标完成度80%以上，每次考核不得低于80分 4） 独立培养出一名合格的出纳 5） 参加过经济法、财务管理、计算机操作等相关培训，具有初级会计师以上职称 6） 入职满9个月以上，每月请假不超过两天，参与晋升考评 7） 综合评定分数80分以上方可晋级 注：底薪3000元（晋升前） → 3250元（晋升后） 4、中级会计晋升高级会计的标准 1） 财务管理优秀，预算工作优秀，具有财务分析工作经验 2） 月差错率1次以内，每次考核不得低于80分 3） 具备一定的管理能力（计划、协调、沟通、激励），得到部门主管的认可 4） 晋升考核期内协助主管培训出纳一次，给予有效指导 5） 参加过经济法、财务管理、计算机操作等相关培训，具有初级会计师以上职称 6） 入职满12个月以上，每月请假不超过三天，参与晋升考评 7） 综合评定分数达到80分以上方可晋级 注：底薪3250元（晋升前） → 3500元（晋升后） 5、高级会计晋级财务主管的标准 1） 达到员工满意度良好，财务管理优秀、预算工作优秀，具有财务分析工作经验，