22-14劳动防护用品(具)管理制度.docxVIP

2.2-14 劳动防护用品（具）管理制度 为保障职工的身心健康和生命安全，预防职业病伤害，根据岗位类别、劳动环境、劳动强度等条件，结合公司实际工作情况，特制定本规定。 一、防护用品配备发放标准及人员规定 1、生技科是劳动防护用品的管理部门，负责劳动防护用品采购计划编制、领用审批、台账建立。 2、按公司确定的劳动防护用品配备发放标准发放。 3、在岗人员的防护用品统一由所在部门配备发放。公司新进人员的防护用品统一由生技科配备发放。学员和新进人员上岗或岗位见习后，按新岗位配备防护用品，以前领用的按时间顺延。 4、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等离岗人员暂停发劳动防护用品。复岗后按原防护用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。 5、员工在本公司岗位变动，原防护用品自带，调入单位应根据新岗位标准多退少补，将多余的防护用品上交生技科，多余不交者，根据使用期限折价赔偿，否则不能上岗。 6、劳动防护用品损坏或丢失的，由所在单位申领，但本人必须按使用期限负担相应的成本费用。 7、安全帽在规定期限领用的实行交旧领新制。 8、调离公司人员，必须到综合办公室办理防护用品移交手续后，方可办理调离手续。 二、申报流程 1、毛巾、肥皂、防尘口罩、劳防手套等使用周期短的一般防护用品，按照配备发放标准结合库存数量，由生技科编制请购计划，报总经理审批。 2、公司集中配发