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职位说明书 辅助设计师 公司： 职位名称： 辅助设计师 编制日期： 任职人： 任职人签字： 部门： 直接上级： 直接上级签字： 职位编号： 批准日期： 职位概要： 辅助主案设计师量房、作平面图、效果图（ 3 张以上），接待展会客户、洽谈方案。 年龄 20 岁以上 性别 不限 学历与专业 建筑装饰、环艺、工艺美术、室内外设计等专业大专以上学历 性格品行 具有很强的语言沟通能力，责任心，学习力，品行端正，团结合作，有团队 精神。 必备知识技能 1、 熟练使用室内设计绘图软件 ,熟悉施工工艺、材料及施工图纸规范标准； 任 2、 良好的沟通能力和责任心。 职 工作经验 一年以上室内外设计经验 条 业务能力要求 1. 具有良好的职业素养 件 2. 良好的沟通协调能力 职业素质要求 1、具有良好的职业素养 2、对设计有独到的眼光和见解 3、对设计师工作有较深刻的认识 4、有一定的协调组织能力 5、有很强的客户服务意思 6、具有与他人合作、协同的能力 7、掌握所有家装产品相关知识 职业发展通道 可直接晋升的职位 设计师 可晋升至此的职位 无 可以降级的职位 无 薪 酬 试用期薪酬（ 1-2 个月） 试用期工资 + 岗位提成 标准 转正薪酬 工资 +岗位提成 组织关系图： 经理 客户 辅助设计师 主案设计师及其他 员工 主 汇报责任 直接上报 1 人 间接上报 0 人 要 培育责任 培育下属 无 责 专业培训 无 任 保密责任 对公司文件及客户信息承担保密责任，对公司财务信息保密。 范 围 主 权力项目 主要内容 要 使用权 对电脑、复印机、打印机等有使用权 权 建议权 对工作中出现的各种问题及企业发展经营有建议权 力 联络权 公司内部各相关部门有联络权 范 围 岗位职责说明 职责描述：遵守执行公司各项规章制度 职 遵守公司的各项规章制度 （包括但不限于以下制度） ：考勤管理制度 （及补充条款）、 责 工作任务 员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款） 、劳动合同、部门管理规定及制度、 一