教育学院班委考核制度.pdfVIP

湖南科技大学教育学院班委考核制度 第一章 总 则 第一条： 班级干部是团委学生会与学生联系的纽带， 是团委学生会开展工作的得力助手。 为 了使班级干部的职责得到充分发挥，特制定本考核制度 。 第二章 执行人员及职责 第二条： 学生会组织考核部和主席团成立考核小组， 负责对湖南科技大学教育学院团委学生 会全体学生干部的各项进行考核。 第三条：学生会主席团和学工办老师负责考核结果的审定。 第三章 考核对象与时间 第四条： 考核对象为湖南科技大学教育学院各班班长和团支书， 每月一个考核段， 每学期为 一个考核周期。 第四章 考核基本原则 第五条：考核以公平、公正、公开为基本原则，被考核人员如对审核结果有意见，可在审核 结果公布后一个星期内直接与主席团和学工办老师反应， 考核小组针对反馈意见会再次进行 认真、严谨的调查与核实，做出最终的考核结果。 第六条：本制度自颁布之日起正式生效。 第五章 评分细则与考核方法 第七条：本考核制度的内容包括政治思想、日常品行、学习成绩、工作作风、班级管理等方 面，每月每位学生干部的起评分皆为 60 分，最终考核分值按以下方法予以累计得出： （一）政治思想方面 1、在公共场所以及重要场合散播具有“反党、反人民”思想的言论或组织参加“反党、反 人民”活动的，经考核小组核实、主席团和学工办老师讨论后，直接定为“不合格” ，取 消班级干部任职资格。 2、允许有宗教信仰自由， 但严禁组织或参与任何形式的邪教组织 （如散发有关邪教的传单、 光碟等）一经发现并核实后，撤消其班级干部任职资格。 3、无故不参加统一组织的政治学习、党团活动的，每次扣 3 分，参加时无故迟到和态度不 认真的每次扣 2 分 4、积极参加每次政治学习、党团活动的，且表现突出者，在学期结束经主席团和学工办老 师讨论后酌情加 3-5 分。 （二）日常品行方面 5、由自检宿管部、体育活动部根据考勤统计情况， 每周对班级干部的上课出勤率、 早锻炼、 晚归情况进行汇总。 早锻炼、晚归每缺一次扣 2 分，上课缺一节扣 2 分，。考核小组每月 记录一次结果。 6、根据学院和校自理委员会的卫生检查情况，对所在班干部的寝室被评为“不合格”的每 次扣 2 分；对所在寝室被评为院级“优秀”的每次加 1 分。考核小组每周记录一次并由 主席团在每周例会上进行通报。 7、对于班级干部出现的其它一切违反校规校纪的情况（如斗殴、搞破坏） ，由经主席团和学 工办老师讨论对其进行酌情扣 3— 8 分，考核小组负责对结果进行记录。 8、班干部不得在考试中作弊或帮别人作弊，一经发现，由主席团和学工办老师讨论酌情扣 5 分，情节严重者，经主席团和学工办老师讨论直接定为“不合格 ”。 （三）学习成绩方面 10、根据教务处统计的考试成绩， 由学习研究部提供个学生会干部的成绩， 再由考核小组对 学生干部进行加扣分记录。学期期末学习成绩在专业前 10%者加 3 分；学习成绩在专业 10%-20%者加 2 分；学习成绩在专业 20 ％— 30％之间者加 1 分；补考一门扣