派遣员工考勤统计制度.docxVIP

广州分拨中心2014.09.16版 考勤工时统计制度 为了规范考勤管理，避免员工对考勤工时统计的疑惑，现将考勤工时制度公布如下： ---出勤--- 派遣员工的平均每月的出勤天数为21.75天，每周休息2天，每天基本出勤工时为8小时（已扣除1小时休息用餐时间）。 ---加班--- （1）双倍工资计算以周为单位（周一至周日），一周若有上了6天（或7天）班的，则有1天（或2天）则为双倍工资，双倍工资为周六或周日，整天都为双倍工资，也可以进行调休，本周上6天（或7天）班，下周可以上4天（或3天）班。如当月最后一周跨月，则出勤天数计算在当月，2倍工时计算在下月。 （2）平时加班的只要每天超过8小时之外的都为平时加班，不足8小时的，则需补足8小时后方能计算加班工时。 3、 ---餐补--- 员工出勤，如当天扣除了1小时用餐时间的，则给予餐补，如无，则不给予餐补，餐补与出勤工时多少无关。现场管理人员需在工时登记表备注签名，以便统计。 4、---夜班补贴--- 员工上班时间在24点后的，