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岗位目标绩效考核表
姓名： 职位：亚弧焊工 部门： 考评日期： 年 月 日 编号；
序 权重 主要考核项目 主要考标内容 目标值 执行数量 实际合格率、 判断率 考核依据 自 序 实际目标 实得分数
绩 1 合格率 98 ％ 后 道 工 序 反 馈 信 评 1
亚弧焊合格率
息、转序检验报告 目
效 2 对选料工已划焊补标志准确率 判断能力 100％ 品管部验证 标 2
入
工伤事故造成所有损失每 200 元，按上
目 3 执行操作规范 安全生产 100％ 月工资总额降低工资系数 0.3 以此类推 上报人力资源数据 分 3
数
4 现场管理 5S 95 分 根据考评小组现场拍摄照片 5S 考评小组 4
标
补充说明 选料工已划标志，但无需焊补对抛光无质量影响，每个产品奖励 0.1 元。 合计
主 序 实际目标 实得分数 序 实际目标 实得分数 考核等级 签字确认
考
管 1 1 □A 级分数不少于 100 分，工资系数 1.20 被考核人
评
核 □B 级分数 95－99.99 分，工资系数 1.15
2 2 部门经理
小
实 □C 级分
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