勤工俭学俱乐部纪律规章制度.docVIP

山东英才学院 勤工俭学俱乐部 纪 律 规 章 制 度 山东英才学院 勤工俭学俱乐部纪律规章制度 山东英才学院勤工俭学俱乐部是在校就业处的指导帮助下成立并开展工作的。为了更好的开展学生工作，更好地服务学生，使俱乐部各部门充分地各尽其能，每位成员就必须严于律己，规范自我，服从组织纪律。为此，特制定以下纪律规章：??? 一、俱乐部内部各成员之间一律平等，一视同仁。但俱乐部干部必须服从组织，少数服从多数。各部成员自觉服从部长安排，各部部长自觉服从俱乐部主席和见习主席的安排。??? 二、就业处下达的任务根据各部的职权范围由主席或见习主席安排部门完成，各部必须在规定的时间内有质量、有效率地完成，安排协助去完成工作的其他部门成员必须听从组织的安排，力所能及地帮助主要部门完成工作。??? 三、组织下达的任务主要负责部门及协助去完成的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学生举报，如追查属实，经主席团讨论视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任，情节严重者撤消其学生干部的职务。??? 四、例会管理制度??? ?1、俱乐部的主要会议分为部长例会、各部门例会、全体例会。??? 2、会议地点一般设在毕业生就业服务大厅，若有改变，可视具体情况而定。??? 3、召开各种会议前,学生干部必须自觉提前到场，无故迟到10分钟以上按缺席处理。??? 4、部长例会设在每周一中午11:50,部长例会结束后各部部长要及时召开部门例会，传达会议精神，安排学生工作，并及时做好会议纪要，以便在部长例会上汇报部门工作情况。??? 5、各部门会议依据工作需要，自行决定。??? 6、任何人不得无故缺席例会。凡因故不能参加会议、迟到或者早退者，须跟部长事先请假。未事先请假而迟到或早退者记做一次无故不到，两次有因不到记作一次无故不到。一学期累计三次无故不到者，给予开除处分；情况严重者经主席团商议决定可张贴海报通报批评。??? 7、会议开始前由会议负责人进行点名，凡迟到或早退、缺席者均需在点名册上注明。??? 8、参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律。未经允许，不得随便走动，不得大声喧哗。对工作有意见或建议者，经允许方能发言。??? 9、开会期间手机须关机或者调为震动状态，且不得接打电话。??? 10、无特殊情况，会议不得超过 1 个小时。 五、值班管理制度 1、各部门值班人员必须准时到，如果超过考勤时间将按迟到处理，第二次签到不在者将按早退处理。2、办公室值班人员在值班期间不得听歌，吸烟、吃东西，保持不做与值班无关的事,违反者给予口头以上处罚处理。3、办公室值班人员对前来咨询的同学要面带微笑，耐心回答，不得与其发生口角之争，如有对同学不礼貌的，将对其给予免职处罚。4、办公室值班人员对考勤如有疑问，请与相关负责人联系，不得与考勤同学发生争执，如有争执将示责任给予处罚。5、办公室值班人员值班期间必须坐在自己的位置，不得四处游荡或坐在桌子上，如经发现将在例会上进行通报批评。6、办公室值班人员必须佩带工作证，不带工作证视为缺勤处理。 7、到大厅值班者，及时签到。若因故不能按时值班者，需提前与其他工作人员调换值班时间或另找部员代替，并事先向部长请假。8、值班期间就业服务大厅的物品不能随便擅自借出或私自使用。 9、对迟到或早退者、缺勤者做如下处理：(1) 缺勤一次者,例会上通报批评。(2) 缺勤两次者,做警告处分。(3) 缺勤三次及以上者,做开除处分。(4) 三次迟到或早退视为一次缺勤 六、退部管理制度。部员如有特殊情况需退部者，需向人力资源部提交退部申请，经审核批准后交上工作证，否则视为开除，并公开批评！??? 七、凡具有以下情况者，视其情节轻重，给予通报批评直至撤销现任职务或开除处分：?1、违反国家法律、校纪校规和院就业处制度。 ?2、在俱乐部中表现极差，造成不良影响者； ?3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者； ?4、其他违反大学生日常行为规范者。(注：以上纪律条例由人力资源部做考核、监督和处分，其他各部门应积极配合。) ??? 上述纪律规章制度，俱乐部所有成员都必须严格遵守。每学期期末将对工作成绩优异，严格遵守规章制度的部员进行评优，并将对违规违纪的部员给予通报批评。该纪律规章制度自颁布时起生效，望俱乐部全体成员严格遵守。