吉江工贸后勤管理制度.docVIP

淮北市吉江工贸有限责任公司 后勤管理制度 PAGE 7 - 宿舍管理制度 为加强宿舍安全与管理，特制定本制度。 一、本公司为家庭所在地不在本地的员工提供住宿。 二、员工申请宿舍，应填具《宿舍分配申请表》，交行政主管批准、登记，分配宿舍。 三、为宿舍安全与卫生，特规定下列各项制度以共同遵守。 1、保护建筑物，爱惜附属水电及安全设备和各种家具。 2、节约使用水、电。 3、宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。 4、宿舍就寝时间以不超过晚间12时为原则，正常休息时间，不得有妨碍他人宁静的行为；不得有长明灯。 5、宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。 6、宿舍内不得存放违禁及易燃物品。 7、宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉等，以保证安全。 8、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。 9、宿舍内不得留宿异性或长时间留宿外人。 10、其他有关自治规定。 四、行政主管要经常检查宿舍，住宿者须听从有关安全方面的指导。 五、住宿人的私有财物，应各自保管，如有遗失，应速报行政主管处理。 六、住宿人员下班后，禁止在办公区内、汽车陈列区内游荡。 七、住宿人员离职时，应随即搬离宿舍，并和行政主管做好交接。 八、住宿人员若违反上列规定，视情节轻重，按公司的有关规定给予相应处理，直至取消住宿权。 九、本制度由综合办负责解释。 食堂管理制度 为加强食堂管理，特制定本制度。 一、本公司免费为公司员工提供午餐。 二、公司员工须自备餐具，并存放于指定位置。 三、食堂工作人员应严格遵守公司的一切规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，服从上级安排，有事要请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 四、树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭热菜香，味美可口，饭菜定量食品足量，平等待人。 五、食堂工作人员要注意个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。 六、食堂工作人员每年要进行一次健康检查，无健康合格证等，不准在食堂工作。 七、食堂采购人员要从合法渠道采购，严禁以次充好，以权谋私，弄虚作假。 八、严格执行食堂费用预算，在确保饭菜质量的同时，努力节约成本。 九、食堂工作人员要把好验收关，核对数量，建立账目，严禁腐烂、变质的原料入仓，防止食物中毒。 十、食堂工作人员每周盘点一次仓库，每月末统计账目，交行政主管审核。行政主管认为有必要，可以要求检查仓库库存。 十一、在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。 十二、爱护公物。食堂的一切设备、餐具均需有登记、有账目，不得贪小便宜将厨房用料或炊具带回家。 十三、每周制定一次食膳。每周品种要多样式，提高烹调技术，改善员工伙食。 十四、按时开膳。对因工作需要不能按时就餐或临时客餐，可事前预约和通知。 十五、做好安全工作。使用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生。 十六、注意保持厨房和就餐场所的环境卫生，关好纱窗，定期消毒灭虫，防止蚊、虫乱飞。 十七、就餐结束，要及时打扫餐桌和餐厅卫生。 十八、严禁无关人员进入厨房和保管室。 十九、建立信息反馈制度，听取员工建议，提高饭菜质量和服务水平。 二十、本制度由综合办负责解释。 门卫管理制度 为加强门卫管理，特制定本制度。 一、门卫人员必须严守岗位，履行职责，文明执勤，礼貌待人。发现异常情况及时汇报综合办，重大情况须及时向公安机关汇报。 二、门卫人员必须制服整齐，以理待人，执行制度不得徇私舞弊，同流合污，如发现一次，提前解除合同。如不遵守制度，上班不穿制服，衣服不整齐的扣当日工资50%。当班人员不准喝酒，酒后不准上班，如发现扣当日工资50%。 三、门卫人员必须严格把关，遵守《出入管理制度》，防止有人扰乱治安和盗窃活动，确保公司内安全，发现问题要及时汇报处理。 四、门卫人员必须协助公司做好安全防火、防盗、防扰乱破坏等防范工作，如工作失职，造成公司经济损失的，追究门卫责任。 五、门卫室内，不准非当班人员在内闲坐，妨碍工作，更不准在内下棋、打牌、请客陪酒吃饭，如有此类情况扣当班门卫当日工资50%。 六、门卫值班员应认真按公司规定做好本职工作，晚上多巡查办公区、陈列区，杜绝事故发生。当班门卫不准在门卫室内睡觉，如发现一次扣罚当天工资50%。当班门卫离岗（离开公司）半小时内扣当天工资50%，离岗1小时内扣当天工资