劳资科科长安全生产职责.docxVIP

劳资科科长安全生产职责 （1） 应对劳动调配、工资奖励、工时定额、安全生产、劳动 保护工作负有直接责任。 （2） 应将安全生产列入职工转正、晋级、评薪考核的条件。 （3） 在制订奖励制度时，对安全生产必须有严格考核要求。 （4） 负责对入厂新进人员，工作调动，更变工种以及超过半 年病休恢复工作的职工，报安技部门进行安技教育。 （5） 严格控制从事特殊工种人员的调动， 对于新补充的人员， 必须先到安技部门进行专业训练，经考试合格和体检合格后方能 分配。 （6） 负责做好职业病患者及从事有毒有害作业，高空、高温 禁忌症人员的调离工作。 （7） 招收新职工时，必须会同医务部门进行体格检查，不准 将患有精神病或不适合所担任工作人员录用。 （8） 严格控制加班加点的人员，注意劳逸结合。