管理制度参考.doc

第四章? 考勤请假值班制度 ??? 第十六条? 实行考勤抽查制度。考勤实行党委成员轮流带班值周制度，五天全勤，每天抽查不少于两次。对缺岗30分钟以上视为缺勤，一次扣工资50元，迟到、早退（15分钟以内）一次扣工资30元。 ??? 实行会议、学习准时制度，迟到、早退5分钟以内扣工资30元，超过5分钟扣工资50元，对无故早退的扣工资80元，对不假而不到会的扣工资100元，按会议签到簿由当次会议主持人签字确认。 ??? 值周领导一周一统计，办公室一月一汇总，汇总后交组织组。 ??? 第十七条? 完善请销假制度，实行年休假制，休假期间工作自行交接安排，请假天数必须控制在规定的年休假天数内，超过年休假天数的扣除每天全额工资（天灾人祸的除外，但必须按规定批假）。实行班子成员向党委书记请假，一般干部向分管领导请假，向值周带班领导报告，请假两天及以上的必须书面向党委书记请假，假期满后及时到组织组销假。 做好考勤登记工作，严守作息时间，严禁上班迟到或早退。机关工作人员由各办公室负责考勤，党委、人大、政府领导由分管机关领导考勤。2、严禁上班时间无故离岗,或干与工作无关的私事如：织毛衣和上网打游戏、看电影、聊天、炒股等，无故离岗者视为旷工。3、学习、开会时，点名不到视为迟到；结束时点名未到或未主动销号的视为旷工。因病、因事请假和因公不能参会者，由办公室主任报花名经分管领导审核属实后，于会前交会议主持人销号。4、外出开会、学习必须以文书室的电话记录、书面通知或经领导审批为准，否则视为旷工。 ? ? ? 龙委发〔2008〕28号 中共龙水镇委员会? 龙水镇人民政府关于机关干部管理制度的通知 各办公室、站、所：为进一步转变机关干部的工作作风，提高自身素质和工作效率，切实解决机关单位劳动纪律方面存在的突出问题，做到廉洁、勤政、务实、高效，树立为人民服务的良好形象，经镇党政办公会研究决定，特制定本制度。一、仪表、仪容1、仪表：机关人员必须做到工作时严肃认真，衣着整洁，严禁穿背心、拖鞋上班。2、仪容：机关人员上班时严禁浓妆艳抹。3、机关人员在上班期间严禁饮酒（招商引资除外）、赌博，严禁公款大吃大喝和进营业性歌舞厅。 二、学习制度1、党委、人大、政府领导以及二级班子（包括副站所长）每月集中学习一次，由宣传办公室负责组织。2、各办公室每月必须自行组织学习二次以上，由宣传办公室提供学习内容，并由镇纪委和目标办负责督促检查。三、请销假制度（一）请假的条件及程序1、机关在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日中进行。2、确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的，应由本人提出书面申请，按权限经有关领导批准后方予准假。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。3、事假期限每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假（不含用公休假冲抵的事假天数，下同）不得超过20个工作日。4、机关在职工作人员请病假需持县级以上医院（含县级）的相关证明材料，按权限经有关领导批准后方予准假。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。5、机关工作人员因事、因病需请假(遇重大事情或突击工作时不请事假)，必须先写假条(病假附医院证明)，经批准后，方可离去，事毕应销假。6、办公室人员请假：一天之内，机关工作人员由办公室主任审批；两天由分管领导审批；三天以上(含三天)由分管机关领导审批。7、办公室主任或副主任请假一天，由分管领导审批；两天以上由书记、镇长审批。8、党委、政府领导，请假分别由书记、镇长审批。（二）请假期间的待遇1、全年累计事假在20个工作日以内的，享受当年年休假，其工资照发；全年累计事假超过20个工作的，不再享受当年年休假，从第21个工作日起，按工作日停发本人日工资(日工资=月工资÷21天，下同)，直至其事假终止为止。2、工作年限不满十年的，请病假累计两个月以内的，享受当年年休假，其工资照发，超过两个月的，不再享受当年年休假，从第三个月起，按本人工资的90%计发，超过六个月的，从第七个月起，按本人工资的70%计发；工作年限满十年不满二十年的，请病假累计3个月以内的，享受当年年休假，超过3个月的，不再享受当年年休假，其工资照发，超过六个月的，从第七个月起，按本人工资的80%计发；工作年限满二十年的，请病假累计4个月以内的，享受当年年休假，超过4个月的，不再享受当年年休假，其工资照发，超过六个月的，从第七个月起，按本人工资的80%计发。患癌症中晚期、肾功能衰竭、高血压和脑溢血后遗症、脑瘫、红斑狼疮伴多器官损害等重病及因公重伤住院的除外。3、单位确因工作需要安排职工不休年休假和法定节假日（不含周末）的，按国家有关规定支付工资报酬。4、对弄虚作假开诊断书休病假的，一经查实，所休时间按旷工处理，并