《管理学概论》是非判断题.pdfVIP

《管理学概论》是非判断题 默认分类 2010-09-19 23:45:07 阅读 308 评论 0 字号：大中小 订阅 （注：一、供 2010 级行政、物流专业同学使用。工商企业管理专业同学练习材料标示 “EBA专 用 ”。 二、 答案对应教材页码已标示，大家可根据上课进度提前介入复习。） 是非判断题 （正确的选A，错误的选 B） （注1：本人在做参考答案时，对于错误处已加粗。） （注2 ：考试时做出判断即可，错的不需改正 。标出各题目页码，建议大家复习 时一定结合该题页码，了解错在何处。理解之后方能记忆深刻。） 1．无形资源具有有形的价值。 (P24)A 2 ．在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中 不负责任、工作效率低下的现 象而言的。 (P54 结尾-P55) B 3．管理工作与作业工作可以是并存的。 A(P14 页第二段，原文表述“每个人都 是他本质工作岗位和领域中的管理主体”，意思相同。 ) 4 ．组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容 作为根本点和出发点。 (P77 倒二段 ) A 5．制度层 是组织文化的核心和灵魂。 (P33 结尾 ) B 6 ．行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社 会人”，是管理学的一个重大突破。 (P59 第二段 ) A 7．管理者理想的知识结构应该是动态的“Ｔ”型结构。 (P14 倒二段 ) A 8．与高层管理者相比，中层管理者必须具备的是执行能力。 (P10 结尾 ) A 9．对于企业组织来说， 金融资源 是它的核心资源。 (P25 开头 ) B 10．管理主体 就是 管理者。 (P9 开头 ) B 11．在信息时代，组织的信息资源是 无限的 。(P24 三段结尾 ) B 12．管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。 (P) A 13．韦伯认为， 神授权力 是官僚组织体系的基础。 (P55 倒二段 ) B （应为“法定 权”） 14．滚动计划法采用的是 近粗远细 的原则。 (P124 第一行 ) B 15，西蒙认为管理者决策时能做出 “完全合理 ”或 “最优 ”的决策。(P105 页第一段 ) B 16．目标管理是一种结果式管理。 (P97 第二段 ) A 17．目标管理认为， 有力的领导控制 是实现目标动态控制的关键。 (P97 页第二 段，应为“自我控制” ) B 18．目标管理的方式是建立在 Y 理论基础上的。 (P97 页第二段 ) A 19．目标管理的方式是建立在Ｘ理论基础上的。 (P97 页第二段 ) B 20 ．目标的制定具有严肃性， 确定之后不能修改 。(P93 页第四段“权变性” ) B 21 ．目标管理强调由 组织高层管理者确定目标 ，然后分解到各个部门和个人。 (P96 页最后一段 ) B 22 ．决策就是 拍板定案 。(P104 页第三段 ) B 23 ．决策就是出谋划策。 (P104 页第三段 ) B （应是“多阶段多步骤的分析判断 过程”） 24 ．在目标设立过程中， 目标要略低于 企业当前的生产经营能力， 保证企业经过 一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。