考勤管理制度修改版.docVIP

PAGE PAGE 1 考勤及休假管理制度 一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，制定本制度。 适用范围。本制度适用于公司全体员工。 管理规定细则。 3.1工作时间。 工作时间： 周一至周五 上午： 9：0012：00 下午： 13：0018：00 3.2打卡制度。 3.2.1公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。 3.2.2打卡时间：早上上班到岗打卡一次，下午下班离岗打卡一次。 3.2.3因公外出不能打卡应填写《外出登记表》，注明外出日期、事由、外出起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续、否则按旷工处理。 3.2.4因停电、卡钟故障未打卡的员工，应及时到办公室填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，月底由人力资源部据此计算考勤。 3.2.5外派员工在外派工作期间的考勤，由外派地机构负责人统计并证明。 3.3加班管理。 3.3.1加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 3.3.2加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 3.3.3本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因产生的加班加点不作为加班