员工职责及规章制度.docVIP

员工职责及规章制度 第一章：总则 为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本公司的实际状况，特制定本规定。 本规定适用于派遣部及人事部所有员工。 第二章：部门职责 派遣管理部的职责 1.负责派遣员工的招募，派遣员工的入职培训，入职手续办理等事务。 2.协调处理好公司与用工单位之间的关系。 3.协调好派遣员工与用工单位之间的关系。 4.协调好派遣员工与公司之间的关系。 5.协助公司或用工单位组织派遣员工参加各项培训、活动等。 6.做好派遣员工的后勤工作，密切关注派遣员工的动向。 7.派遣员工离职手续的办理，解除离职人员的劳动合同，以及劳动合同的回收。 8.负责派遣员工的体检、社保卡发放、工伤现场处理等问题。 9.办理好公司领导交代的其他工作。 人事行政部的职责 1.负责派遣员工入职手续的办理，以及档案的管理。 2.负责社会保险的办理：医疗、工伤、养老等保险的购买与停交，以及派遣员工社会保障卡的办理。 3.负责派遣员工工伤申报与办理。 4.负责公司员工考勤管理；统计当日，当月派遣员工在职人数。 5.制定公司规章制度执行，并负责办公室文书工作。 6.协调派出所办理居住证。 7.搞好员工的离职手续，协调好公司与用工单位的关系。 8.办理好公司领导交代的其他工作。 第三章：规章制度 为了维护公司形象、促进公司发展，同时也为