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五精管理学习体会 一、来中能公司的四点感想 我来中能公司以后有如下几点感想，也是我想给大家说 的第一个问题，就是说企业文化到底做什么？到底应该如何 做？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 感受一：提升境界。陕西中能煤田有限公司现在可以说 境界提升了，不在把自己看成一个小煤窑，不在把自己看成 是沙漠里随意操作，随意工作挖点煤出来和多挣点钱的，现 在已不是这种境界了，那么现在是什么样的境界呢？是现代 的境界，是大工业的境界，是文明的境界。这些无论是我们 过去所讲的双文明也好，三个文明也好，后来又加了社会文 明，几个文明也算，这里是一个文明的典范。正是有了这种 境界，你们的企业文化、人本精细化管理，就能够看到一种 别样的风采。我们今后由此出发，境界还要提升，要有什么 样的境界？除了刚才我讲的三种境界外，还要加一种世界的 境界，要用一种世界的胸怀、世界的境界来看我们的工作， 要有一种面向未来的境界，就是说我们在五年以内十年以内 都不会落后，用这样的一种境界来看。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 感受二：做风气。一个矿要有它的矿风，一个公司要有 它的风气，一个单位要有它的风气，实际上文化很多时候通 过它的风气能够看出来。到底是一种什么样的风气？这种风 气是需要长时期的培育，需要一种很高的文化修养，很深的 文化经验来奠定。中能公司这里的风气非常好，这种风气不 是说你来如何表述，如何说，而是我们通过短时间内能够感 受到，有一种到处弥漫着的无处不在的风气。什么样的风 气？就是一种尽善尽美的风气。要尽善尽美，我们说一个单 位有些地方可能是它的死角、是它的裂痕、是它的缺陷、是 它的空白，而在你们这里看到一种什么样的风气，大家追求 着尽善尽美这样一种风气，要努力做好。今天我来到这看到 你们这种风气上追求尽善尽美，当然也是我们下一步需要做 的，就是敬业敬责，我们自己从事煤炭行业这样一种工作， 每一个人都要培养一种敬业精神，要把你种的这块地努力打 造成为高产、丰产地，成为生态文明田。在这个敬业精神上， 我今天来以后感受到，每一个人，每一个地方都能够看到他 在敬业。我看到你们的第二个强项，就是敬业和敬责。第三 个强项就是一种和谐，这种和谐是一种能够感受到的大家彼 此在心灵上的沟通，在理念上的沟通，在行为方式上的沟通， 它体现了一种充分的人性化，所以我感觉到这里的风气很 好，做企业文化第二件事就是要做这种风气。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 感受三：一种人性化、人文化。人性化、人文化和企业 文化的配套，并非是见事不见人，见人不见思想，见物不搞 人性化，见管理不搞人文化的冷冰冰东西，而是给它以人文 化的温暖，给它以人文化的思想，给它以人文化的灌输，给该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 它以人性化的灌输，在这里看到了你们的人文化，看到了你 们的人性化，没有人文化没有人性化，也就没有党建，没有 人性化就没有党建，共产党要干什么？共产党就是要领导人 民能够富裕起来，能够文明起来，能够就自己解放自己， 使该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 自己能够步入一种现代文明， 如果没有人文化，没有人性化， 如何看到党建？党性在哪体现呢，我看到了你们到处充满人 性化的温暖，能够看到大家在这个环境里面快乐幸福的工作 生活。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 感受四：拥有优秀的企业家。我们要有真正优秀的企业 家，企业文化就是企业家文化。没有优秀的企业家，这个文 化做不成，如果一个企业家他自己就没有文化，他就没有文 化的境界，没有文化的作风，没有文化的风气，没有文化的 毅力，那么这个企业肯定做不成。我感觉在黄书记、张总的 领导下，你们这个地方能够上升到一个卓越的水平，这跟领 导的思路和思维是分不开的，我看了你们的好多理念，都比 较个性化，今天看到这些理念确实付诸实施了，这就是一个 企业家文化，如果这个企业家不提炼，你要是找上几个企业 家来提炼，那就不是这种味道了。我走到好多地方看到你们 的好多语言都很有特色，这就是一个企业的个性，个性靠谁 来培育，就靠企业家来培育，没有好的企业文化，企业就搞 不成，然后还要有一种很强的执行力，执行力靠谁来培育， 靠企业家培育。来到你们这里看，整体的外观都有一种特殊 的风格，一种古色古香的，非常古朴的，但又富有现代的民 族化的一种风格，它的培育靠企业家，没有企业家培育不出 来，就像你们这里的“五颜六色”是希望灌入一种文化品味 当中，而好多企业“五颜六色”是外面的五颜六色，这栋房 子可能是白的，那栋房子可能是灰的，弄的色调很不好，而 你们这里的视觉冲击力很好，他就需要企业家，需要很好的 执行力，所以我就有个感觉，一个优秀的企业家，到任何一 个地方做好以后一定能够成功。同志们如