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人事人才培训计划 “十一五”时期是我市全面建设小康社会的重要阶段， 加强人事人才培训教育工作，为经济社会和人的全面发展提 供人才支撑显得尤其重要，根据《干部教育培训工作条例》 和《广安市经济和社会发展第^一个五年规划》精神，结合 人事人才培训教育工作实际，制定本规划。 一、指导思想和基本方针 指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展 观为指导，紧紧围绕工业强市和加快建设社会主义新农村的 中心任务，以人才能力建设为重点，增加人才培训总量，提 高培训质量，逐步造就一支高素质的人才队伍。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 基本方针 牢固树立“人才资源是第一资源，越开发越富集”的观 念，大力实施人才强市战略，多渠道培养人才。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、坚持依法培训，注重规范管理。严格按照《公务员 法》和《四川省专业技术人员继续教育条例》等上位法的规 定，进一步完善培训工作实施细则，依法对公务员、专业技 术人才员进行培训，协助相关部门抓好农村实用人才培训。 加大培训结果的使用力度，建立人事人才培训与管理相结合 的激励约束机制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 坚持改革创新，注重培训实效。倡导终身学习观念， 构建终身教育体系；运用现代培训手段，提高培训工作效率; 拓展培训内容，创新培训方式，增强培训活力与效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 坚持学用一致，分级分类培训。面对新形势，研究 新问题，把学习理论知识与解决实际问题有机地结合起来， 做到培训与工作“两不误，两促进”。同时要根据不同层次 和不同工作职责的要求，有计划、有针对性地开展分级分类 培训。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 坚持管办结合，推进五个转变。逐步解决办培训向 管培训的过渡问题，人事行政管理部门要从具体办班的事务 中解脱出来，大力开展调查研究， 制定培训政策，强化培该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 训管理，充分调动社会各种主体投身人事人才培训教育领 域。力求人事人才培训教育工作实效，切实推进五个转变， 即：多头重复分散培训向分级分类培训转变；知识补充向能 力提升转变；主渠道办学向社会化选学转变；被动受训向主 动参训转变；重点提高向整体提高转变。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、工作目标 总体目标 树立大培训大教育理念，建立完善培训教育法规体系， 整合各种培训教育资源，形成更加完备的培训教育网络；公 务员培训、专业技术人员继续教育、企业经营管理者培训、 农村实用人才培训工作要在“十五”期间的基础上，取得更 大实效；通过培训教育，全面提高存量人才的素质和能力， 重点培养一批高层次、高技能、复合型人才。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 具体目标 三、主要工作 公务员培训 1、 把弘扬公务员精神贯穿培训工作始终。公务员是治 国理政的主体，其品行、作风和能力直接影响小康事业和民 族复兴大业，政治素质是公务员素质的灵魂，政治素质具体 表现为“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全 大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公” 32字公务员精神。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通过培训就是要造就一支具有公务员精神的公务员队伍。 2、 围绕五种能力，抓好四类培训。适应全面建设小康 社会的新形势，不断提高广大公务员促进发展、推动改革、 维护稳定的本领；不断提高公共行政、公共管理、公共服务 的本领；不断提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领； 不断提高依法执政、依法行政、依法办事的本领；不断提高 善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 初任培训。新录用公务员必须在试用期内接受培训，做 到先培训后上岗，培训时间一般不少于 10天。初任培训合该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 格者才能正式录用，不合格或未参加的不能录用。 任职培训。晋升科级职务的公务员， 坚持先培训后任职， 培训时间原则上不少于 15天，经任免机关批准，也可先到 职后培训，但必须在任职后一年内完成。任职培训分层次进 行，重点提高担任领导职务公务员的政治思想水平、业务能 力和决策能力，为公务员履行拟晋升的职务打好基础。把培 训与职务晋升结合起来，培训结果作为晋升依据之一。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 专门业务培训。按照公务员队伍专业化的要求，不同岗 位公务员要接受相应的专业知识培训。各公务员部门要根据 本部门履行的职能，设定专业课程，进行强化培训，使公务 员精通专业知识和技能，成为本领域的行家。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 更新知识职培训。突出前瞻性，传播