- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人才交流中心年度工作计划
为了充分发挥人才交流中心的作用,更好地为我市推进
“工业化、城镇化、生态化”服务,根据局党委统一安排,
结合我中心实际,制定 20XX年工作计划。
一、主要目标任务
20XX年,人才交流服务中心总体思路是:自我施压、高 标准、严要求,抓住六个重点,实现三项突破,打造一个亮 点。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
六个重点:一是高校毕业生工作,二是引导办工作,三 是干部人事档案目标管理,四是流动党支部工作,五是事业 单位人员招考,六是合同鉴证、人事代理等各项常规工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
三项突破:一是高校毕业生工作要有新突破(一方面是
加大高校毕业生培训力度。以应届高校毕业生报到登记为契 机,确保在有培训需求的高校毕业生参与培训率达 100%的基该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
础上,动员更多的毕业生参与培训学习,以提高就业技能, 转变就业观念,促进就业创业。另一方面是“三个加强”(加 强与就业局联系、加强与企业联系、加强与园区办、招商局 等单位的联系)抓好未就业高校毕业生就业服务工作。 同时,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
安排专人开展0就业和贫困家庭未就业高校毕业生专项服务 活动,力求在促进就业困难人员就业方面取得实实在在的效 果)。二是引导办工作要有新突破(一方面是基层服务选聘 生管理机制制度得到不断完善,就业观念得到转变;另一方 面是多渠道开展就业推荐等服务“村官”等基层服务项目选 聘生届满就业率在55%以上)。三是档案管理要有新突破 (一 方面是按照xx市总体要求规范管理流动人员档案。同时, 进一步加强力度,采取主动上门或电话联系等方式,联系各 高校将20XX届清镇籍高校毕业生档案转至中心管理。另一 方面是在职干部人事档案管理要强化资料收集、做好三龄认 定、杜绝一票否决、提高档案质量)。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
—个亮点:继续打造流动支部工作亮点(一是不断完善 网上活动阵地,加强流动支部远程管理,二是“三个结合” 强化教育,三是“三个活动”强化服务)。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
二、具体措施及做法
1、围绕服务窗口、市场招聘、见习基地、网络信息服
务、就业创业培训五个渠道全力抓好高校毕业生工作。
一是做好20XX年人才需求信息统计工作,编制人才需求目录,服务各企事业单位发布需求信息, 完成人才推荐50该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
人以上。二是围绕“宣传引导和管理协调”做好高校毕业生 就业见习工作,吸纳 10—20名高校毕业生参加就业见习。 三是进一步做好高校毕业生台账动态管理,及时更新台账数 据。四是“两个加强”(加强与就业局联系、加强与企业联 系)抓好高校毕业生就业服务工作,确保进行失业登记的高 校毕业生不低于 25%实现就业。五是联系就业局培训科组织该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
40名以上有培训需求的高校毕业生参加创业培训
2、 围绕选聘、管理、培训、服务就业四个方面抓好引
导办各项工作。
一是协同上级引导办做好选聘高校毕业生到村任职各
项工作。二是8至11月份组织在岗的“村官”、“ 一村一 大”、“ 一社一大”参加创业就业培训,确保参与培训率 达100%。二是进一步完善“一村一大”、“村官”、“一社 一大”管理制度,协同各乡镇进一步做好 “一村一大”、“村 官”、“一社一大”管理服务,建立完善管理工作台账。三 是定期召开“一村一大”、 “村官”、“一社一大”座谈会,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
确保本年度召开座谈会不少于两次,通过座谈增进了解沟 通,以便开展针对性的服务。四是多途径加强招考信息通报、 模拟面试及就业推荐等服务,确保 20XX届服务期满的“一该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
村一大”、“村官”、“一社一大”就业率不低于 65%。
3、 围绕材料收集、装订管理、信息认定、全面审核和 提供利用五个方面抓好干部人事档案目标管理工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
一是完成20XX、20XX年新产生的年度考核、工资调整、 任免调动、评先选优等干部人事档案资料收集入档工作。二 是继续做好干部人事档案所缺材料催收入档工作,确保材料 齐全、装订规范。三是进一步做好各单位在职干部职工“三 龄一历”认定工作。四是做好所管理的在职干部档案全面审 核工作,杜绝一票否决。五是根据有关规定做好干部人事档 案查阅、传递利用服务工作。六是向市财政申请经费,做好 流动人员人事档案整理装订工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
4、 围绕“三个方面”做好事业单位招考工作。
一是多渠道公开招聘信息,
您可能关注的文档
最近下载
- 急救知识培训:心肺复苏操作流程培训.pptx VIP
- 2024春部编版五年级下册语文教案.docx VIP
- 人教人音版五年级音乐上册《大家一起来》优品课件.ppt VIP
- 第2课 中国人首次进入自己的空间站(1课时)-课件(共23张PPT).pptx VIP
- Microsoft Word - 荧光实验 分子荧光光谱法测定微量铁的含量.pdf VIP
- 2022版三甲评审资料 医院安全保卫管理制度.pdf VIP
- 幼儿园小学生零食与健康ppt 家长进课堂助教主题班会课件.pptx VIP
- 医院中层干部职务任免工作管理办法.PDF
- “三重一大”事项决策实施细则.docx VIP
- 保护区安全准入复习试题附答案.doc
文档评论(0)