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精品文档 新员工入职培训 新员工培训的重要性： 新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的一个环节。它又 被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也 是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。 对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期 发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受，在此期间 新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、 绩效和行为，而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。 成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的 作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁， 并为新员工尤其是刚踏入社会的大学毕业生让他们迅速适应企业环境并与其它 团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。 ： 培训对象 新入职员工。 培训目的:帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的 态度、知识和技能。 培训内容： 心态篇：激发自我人性潜力，创造生命无限可能 1、积极的人生观 2、积极的工作态度 3、自动自