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劳务派遣合同审核 篇一：劳务派遣合同的审查要点 劳务派遣合同的审查要点 劳务派遣，是人才派遣服务机构与个人建立劳动关系， 将签约的个人外派至用工单位从事相关工作，并向用工单位 收取相关费用。派遣服务机构与劳动者之间构成了劳动合同 关系，派遣服务机构与用工单位之间形成了合作关系。根据 《劳动合同法》第五十九条规定，劳动者权益在被派遣的工 作岗位受到损害的，由劳动力派遣单位和接受单位承担连带 赔偿责任。由此可见，劳动者在工资、社会保险、住房公积 金、工伤事故等涉及劳动权益的所有纠纷都可能要求用工单 位承担连带赔偿责任。因次，我行作为用工单位在与派遣服 务机构签订劳务派遣合同时应当注意审查以下内容：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是在签订劳务派遣合同之前，要查明派遣服务机构的 资质。目与有资格的派遣机构签订劳动合同，则该合同受法 律保护。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是签订劳务派遣合同时，应当明确派遣服务机构对劳 动人员工资支付的义务及违约金和追偿权。如果派遣机构没 有依法支付工资而引发纠纷，用人单位对此承担连带责任的 情况下，不但可以依照约定向派遣机构主张追偿权并且还可 以要求其承担违约金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是签订劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、 劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工 伤事故责任的承担。 四是签订劳务派遣合同时，应当明确 派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任 承担。有些劳动岗位对第三人的侵权行为该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 发生率比较高，例如保安、司机等。由于这些岗位的特 殊性，对第三人的侵权行为时有发生，但侵权事实发生后， 应当由谁来承担责任所以为了避免产生纠纷和争执，建议在 派遣合同中加以规范。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五、签订劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者违反用 人单位劳动纪律被辞退后，后续问题由派遣服务机构解决， 与用人单位无关等约定条款。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：劳务派遣接受派遣方合同审核注意事项 一、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资 质 《劳动合同法》规定：以劳动力派遣形式用工的用人单 位（ 以下简称劳动力派遣单位 ） ，注册资本不得少于 50 万元， 并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指 定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于 5000 元为 标准存入备用金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约 金和追偿权 为了防止派遣企业拖欠工资行为造成的连带风险，同时 为了督促派遣企业依法向派遣劳动者支付工资，在签定劳务 派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义 务及违约金和追偿权。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、 劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工 伤事故责任的承担该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 比如用人单位要求派遣劳动者应当遵守用人单位的规 章制度、为派遣劳动者设置活动的禁止性区域、严守工作中 涉及到的企业商业秘密等劳动纪律的规范。另外，对于有些 岗位会要求特殊的工作时间和休息休假制度。在此需要说明 的是工作时间和休息休假制度的约定不得违反国家的强制 性规定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、 签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职 务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 有些劳动岗位对第三人的侵权行为发生几率是比较高 的，例如保安岗位、驾驶司机等。侵权事实发生后，应当由 谁来承担责任该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五、 签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者派遣期限的 约定 篇三：劳务派遣协议书范本 劳务派遣协议书 甲方（用工单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 乙方（派遣单位） ： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互 利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成 如下协议：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第一章 派遣与费用 第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立 劳动关系的人员 （下称派遣人员） 派往甲方从事劳务的行为。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二条 乙方根据甲方需求，派遣 人到甲方从事 工作。 第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等 由甲方根据工作需要确定。 第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括： （一）