劳动合同细解7：医疗期.docxVIP

劳动合同细解7:医疗期 医疗期常见法律问题解析 对于广大劳动者来说，生病住院是常有的事，可是一旦 休病假，经济收入受影响在所难免，可是究竟受多大程度影 响，法律又规定了哪些劳动者应享有的权利 ？本报在刊登《医 疗期满企业终止/解除劳动合同须支付医疗补助费》一文后， 众多劳动者前来咨询医疗期问题，本期重点解读与病休紧密 相关的“医疗期”问题供读者学习参考。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、什么叫做医疗期，医疗期如何界定 ？ 根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止 工作治病休息不得解除劳动合同的时限。另根据上海市《关 于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的 医疗期标准的规定》，医疗期是指劳动者患病或者非因工负 伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的 期限。可见，医疗期主要通过“患病”或“非因工负伤”予 以界定，在企业日常管理过程当中，主要通过医院开具的病 假单的作为证据形式予以证明。有些企业在规章制度当中指 定看病的具体医院，如果该规章制度履行了民主程序并且告 知劳动者的话，劳动者就应当执行，也就说只有规章制度所 指定医院开的病假单、休假单才有效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在日常生活中，比较容易混淆的是医疗期与病假期的关 系，两者的主要区别是：医疗期是“法定”期间，由法律根 据职工工作年限规定的 “刚性”的时间段，比如工作满一年， 医疗期为3个月，这3个月就是死的，除非你的工作年限发 生了变化；而病假期则是“事实”期间，事实上发生了多少 就算多少，是“弹性”的时间段，譬如你休了 4个月的病假， 医疗期只有3个月，病假期间仍然算是 4个月。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、医疗期究竟有多长？何时起算，何时终止？ 医疗期如何计算是劳动者普遍关心的问题，总的来说， 有三个方面的问题：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （一）医疗期有多长，根据什么标准来确定 ？ 根据国家相关法律，医疗期主要通过职工实际参加工作 年限以及在本单位的工作年限作为确定医疗期的依据，如劳 动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条规定，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据 本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到 二十四个月的医疗期：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年 以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年 以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个 ；十年以上十 五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 月；二十年以上的为二十四个月 （二） 医疗期何时开始计算，如何计算 ？ 根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 的规定， 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算 ；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 六个月的按十二个月内累计病休时间计算 ；九个月的按十五 个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病 休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算 二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 另根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医 疗期规定》的通知（劳部发236号）中的规定，1.医疗期计算 应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期 的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该 职工的医疗期应在 3月5日至9月5日之间确定，在此期间 累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。 2.病休期该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 间，公休、假日和法定节日包括在内。 综上，医疗期计算的基本步骤为： 1、根据工作年限确 定医疗期长短；2、根据医疗期长短确定累计病休的计算周 期，如三个月医疗期则累计病休的计算周期为 6个月；3、在该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 前一步骤确定的计算周期内确定累计病休时间 ； （三） 医疗期何时终止？ 在前文所确定的操作步骤后，当累计病休时间等于医疗 期时则说明医疗期已经届满，譬如某员工医疗期为 3个月， 20XX年3月1日开始休病假，如果连续请病假的话，6月1 日医疗期届满，注意，这时是以自然月作为计算单位：如果 是断续请病假的话，则累计的时间应该以 30天/月来计算，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 9月1日前累计请病假的时间超过 90天，就算医疗期已经届 满了。 三；医疗期享受