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劳动工资业务年终工作总结 劳动工资业务年终工作总结 二OXX年即将过去，今年是新世纪以来我国经济社会发 展最为困难的一年，面对历史罕见的国际金融危机严重冲击 和自然灾害频发等困难和挑战，全队职工坚定信心、共度时 艰，各项工作基本正常开展。现将我队二 0XX年度有关劳动该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 工资方面的工作开展情况作如下总结和汇报： 第一部分、今年工作回顾 一、主要工作情况 今年以来，本队劳动工资科，除积极做好人员管理、档 案管理、工资计算审核、劳资报表、各种保险缴纳、劳保用 品发放等正常业务工作外主要开展了以下工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 积极参加队上组织的各项活动，如科学发展观大讨 论、地质找矿改革发展大讨论。“加强党性修养、弘扬优良 作风“活动、精细化管理活动。尤其是在精细化管理活动中 劳资科负责电铃和电子显示屏，增加了额外工作量。有时还 下钻机检查指导工作，劳资科设计制订了 20XX年度精细化该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 管理专项巡查简单易行的记分标准。还积极参加上级组织的 各种学习班。完成了劳动保障年鉴工作等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 一年一度的考核工作能够积极按时的完成。除对正 式工认真考核外，建立了短期合同工考核制度，用人单位每 年对短期合同工进行考核，主要考核其生产工作业绩、技术 业务水平，思想政治表现等，分优秀、合格、不合格，上报 劳资科备案。考核结果作为调岗、续聘和晋升工资的依据， 连续考核不合格者，终止劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 今年对机关人员的绩效工资，仍按工程款回收指标 完成情况浮动。把全年货币回收计划指标由上年的 8500万 元提高到1个亿，分解到12个月，月回收万，根据实际完 成情况进行上下浮动。机关 1-11月平均发放档案工资的 % 最高月140%,最低72%有4个月没达到挡案工资。浮动基 数：工作人员补贴、住房补贴、13个月工资。队领导班子成 员，从今年5月始，平时工作人员补贴、月效益工资不享受， 其他正常发放，年底兑现绩效工资。职工已取消年终奖。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 劳动工资科仍承担全队绝大部分钻孔单孔核算工作， 主要靠加班加点，业余时间去完成。 5、 积极灵活地办理了残疾人年审工作，原办理的 7个 残疾人，超出本单位按比例安置人数。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、 妥善办理在职在编人员调配工作。对到法定年龄退 休人员积极办理退休手续，今年本队共办理退休 18人。对 离队人员解除合同 2人，全年人员调进调出 13人。新安置 的退伍军人全部分到钻机，从事一线生产。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 7、 按时完成了 20XX年省级财政预算和上报了在职、离 退休人员工资发放情况。 按规定，今年办理了从事煤炭系统 30年荣誉金22 人，兑现66000余元。补发了遗属10个月生活费21万多元， 对遗属最低生活费进行了调整。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 9、 热心为职工服务。对调离本队的老同志办理退休来 队取证时，能够不耐其烦地为他们查找提供证据。对身体不 好、年龄较大人员通过积极调解，及时进行工作调换。对职 工红、白喜事积极参与，热心办理，如国庆前后全队结婚的 有十几人，劳资科配合工会、服务公司主办，当事人非常满 意，体现了三队职工的和谐与温暖。对钻机职工来队办事热 情接待，基层单位遇事电话咨询不分昼夜，从没嫌烦。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 10、 为改善职工居住条件，今年队决定盖二栋职工宿舍 楼，新安置职工106户，分调房是牵扯职工切身利益的一项 非常棘手的事，从调研摸底、分调房方案草稿拟定、信息搜 集、人员打分、顺序排列、张榜公示、安抚工作、挑选房屋 等，劳资科的负责同志作了大量工作，方案一调整，分数重 新算。主要是牺牲业余时间去完成，有时忙的工作起来几乎 通宵达旦。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 11、 认真进行了机构设置调研，根据局工作会议精神， 要求各队对一些小的实体进行整合，为慎重的做好这项工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 作，劳资科参与了对各实体的调研工作， 并起草了整合意见。 大家讨论热烈、各抒己见，对全队实体整合谈了主导意见， 并对本实体愿与哪实体合并谈了看法，对实体整合都比较支该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 持，普遍认为现在我队的 13个实体大小不一、过于分散、 工作重叠、内部竞争、管理不便、缺乏后劲。结合本队实际， 最好成为四块一保障，一是机械加工，二是勘探施工、三是 水资源开发、四是地勘延伸，另