实习生培训计划实施方案(模板).docxVIP

× × × × × × × × 单位 校企合作 实 习 生 培 训 计 划 × × × × × × 实习生培训计划实施方案 根据× × × × 行业快速发展的现状，企业发展的关键在于人才的培养及使用。针对 这一情况，我公司本着为实习生提供一个学习平台也为今后的发展做好人才储备，为使 新进的实习生能更快适应我公司，让实习生进入公司就能感受到本公司对他的欢迎，使 其进入公司后能尽快熟识公司状况，明白自己工作的职责，尽快进入工作状态而制定以 下实习生培训方案： 培训内容安排 时 间 项 目 内 容 形 式 负责人 备 注 开训仪式 会议 公司定位与发展前景 报告 入职 前 新员工 入职培 训 考勤管理制度 培训 部门分工与岗位职责 培训 绩效考核制度 培训 岗前培训 企业安全教育 培训 导师与实习生沟通 谈话 一 周 内 新员工 体验 确定一些短期目标 一周表现作评估 指定师傅排定岗位 熟悉阶段的 定岗及体会 写一篇个人心得 定期例会（ 2 次） 会议 激励教育 讲座 每 月 岗位实 习 月度实习小结 生产过程技术难点分析 讲授 生活、工作交流座谈 座谈 过程与管理 学生顶岗实习手册评价考核 其它 对学生进行综合评价 实习 考核评价 座淡欢送 结束 注：将每学员岗位、导师名单、讲座内容安排表交学校