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- 约6.09千字
- 约 9页
- 2020-06-23 发布于江西
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格特隆光电股份有限公司英语培训计划书
一、培训目标
1 听、说、读、写全方位突破
2 熟练掌握几十个生活工作话题,与老外自由沟通
3 拥有地道的美式发音
4 轻松读写英文邮件
二、培训对象范围
公司中层管理者和老板
三、培训方式
老师根据上课和课后的测试详细了解学员的基础和需求。针对英语基础较为薄弱、英
语听说读写能力水平较低的员工,培训重点为词汇的积累,听力的提高,简单的日常
英语会话,场景对话,简单的英语写作等。针对具有一定的英语基础,英语听说读写
能力较高的员工,扩展学习课外知识并选为组长辅导基础薄弱的学员,共同成长进步。
培训方式主要如下:
(1) 听力训练:播放英语单词、会话、短文音频,提高英语听力水平;
(2) 视频训练:播放英语电影和动画,感知英语对话环境,培养英语语感和兴趣;
(3)现场讲解:结合音频和视频,对培训内容进行深入细致讲解,理论联系实际,重在积
累和提高;
(4) 答疑解惑:培训内容讲解结束后,针对培训对象的疑问进行集中解答;
(5) 实用练习:随堂练习所学内容,学以致用;
(6) 定时考核:每两个单元考核一次,检查所学内容的掌握情况,并做好记录。
四、培训内容
培训将以常规课堂式训练
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