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劳务合同 , 被违法辞退 篇一：没签劳动合同被辞退怎么办 没签劳动合同被辞退怎么办 制作：找法 分类：劳动合 同百科 大家都在问 （30,831 人参与 ） 时间： XX-06-13 如果 单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作 满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年 的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动 者本人实际工资计算。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 解除劳动合同单位需（转载于：m校 园生活：劳务合同， 被违法辞退 ）要提前 30 日通知，如果没有提前通知的，需要 另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿 金和代通知金通常只有一项会得到支持，你可以自己选择。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双 倍工资，最高为 11 个月。证据方面能够证明劳动关系即可， 比如工资条， 打卡记录、 工装、工作往来信息、 同事证言等。 建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申 请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可 以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为 1 年，自知道或应当 知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院 起诉。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 相关知识劳动者如何证明劳动关系 其劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关 系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷入被动局面。以 下是证明劳动关系的 5 种方法：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 一 ） 入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者 与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的 签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而 在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动 的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖 公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、 信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等， 都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存 这些资料原件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第三，申请法院向有关单位、部门调查取证。为保护劳 动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。 在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的， 比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为 劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资， 那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会 保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系 存在的有力证据。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四，请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提 供需要注意以下事项：首先，证人要能够证明其本身和用人 单位之间存在劳动关系 ; 其次，证人和用人单位之间不能存 在劳动争议，否则会被视为和案件有利害关系 ; 再次，证人 开庭时一定要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第五，申请服务客户出具证明。在用人单位既没有签订 劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且 劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接 受过服务的公司客户为自己出具证明。如果客户是公民，则 需作为证人出庭 ; 如果是法人单位，则需要加盖单位公章的 书面证明。、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方 存在劳动关系时可参照下列凭证：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、工资支付凭证或记录 （职工工资发放花名册 ） 、缴纳 各项社会保险费的记录 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、用人单位向劳动者发放的“工作证” 、“服务证”等 能够证明身份的证件 ; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表” 、“报名 表”等招用记录 ; 4、考勤记录 ; 5、其他劳动者的证言等。 篇二：劳动合同解除协议 （ 公司辞退补偿适用 ） 劳动合同解除协议书 甲 方： 地 址： 乙 方： 身份证号码： 甲、 乙双方依照相关法律法规的规定， 遵照平等自愿、 诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 除劳动关系有关事宜达成协议如下 , 并承诺共同遵守。 一、 因乙方公司部门架构与人员调整要求， 自 年 月 日 起，甲乙双方平等自愿协商一致解除劳动该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 关系。 二、 乙方工作截止日期为年 月 日。工资结算至