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劳动合同法变化解析 变化一：适用主体和范围 【相关法条】 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业 ，个体经济组织 （以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 ，适用本 法.国家机关，事业组织，社会团体和与之建立劳动合同关系 的劳动者，依照本法执行.该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳 动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用 本法。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照 本法执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 【专家解读】 劳动合同法与劳动法相比较，适用主体和范围有所变 化，1、从单位上看，劳动合同法的适用范围扩大，增加了 新的主体民办非企业单位，也就是扩大了组织劳动，民办非 企业单位是以民间投资，不以盈利为目的的本着民众为出发该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 点的企业单位;2、另外还有一个等组织中的“等”指的是既 不属于企业、个体经济组织、民办非企业单位也不属于国家 机关、事业单位、社会团体，如派出事务所等 ；3、相比劳动该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 法，国家机关、事业单位、社会团体与劳动者只要建立劳动 关系的就可以使用本法，而不是建立劳动合同关系才能依照 本法执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 【应对策略】 1、 学习劳动法及合同法等相关法律法规 ； 2、 寻找智囊团； 3、 签订劳动合同，规范用工管理。 （案例）： 某派出所工作人员案例：某派出所一清洁在被解雇，没 有劳动合同，只有工资条，是否可以拿到经济补偿金 ？ 答：根据劳动法总则第二条：在中华人民共和国境内的 企业，个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关 系的劳动者，适用本法。国家机关，事业组织，社会团体和与 之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行.该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本案的主体是（派出所）国家机关与劳动者的关系，经劳 动仲裁判决，因为该清洁工与派出所没有签订劳动合同，也 就是没有与某派出所没有建立劳动合同关系，所以是不能依 据本法来实行的，也就不能得到经济补偿金。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 当然如果本案发生在新劳动合同法实施以后，根据新劳 动合同法总则第二条：国家机关、事业单位、社会团体和与 其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终 止劳动合同，依照本法执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 那么该清洁工与派出所是建立劳动关系的，被解雇是可 以得到相应的经济补偿金。 变化二：合同签订原则与劳动者告知义务 【相关法条】 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 ， 明确双方权利和义务的协议 .建立劳动关系应当订立劳动合 同. 第十七条订立和变更劳动合同 ，应当遵循平等自愿，协 商一致的原则，不得违反法律，行政法规的规定.劳动合同依 法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的 义务.该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 关系。用人单位应当建立职工名册备查。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况 ；用人单位有权该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如 实说明。 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民 身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名 义向劳动者收取财物。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 【专家解读】 相比劳动法，劳动合同法增加了公平、 诚实信用的原则。 如果劳动者不诚实企事业单位的不公平都要付出代价。 劳动者的告知义务：如应聘者简历的真实度等与劳动合 同中从事与本工作直接相关的内容。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 比如：由于劳动者自己提供给用人单位自己所在具体地 址等资料不详或者有误而造成的后果应该由劳动者自己来 承担。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 【应对策略】 1、认真审核员工资料，进行适当的调查，建议在面试 的过程中，多设与本工作岗位有关的问题深入了解简历的真 实度。2、员工入职声明的运用， 3、规章制度的运用;4