领导者素质和选才用人.pptxVIP

领导者素质和选才用人;一、领导者素质;（一）领导者个体素质的含义; （2）能力说; （3）结合说;2、什么是领导者的素质; 3、领导者素质的特点; （4）实践性。领导素质的提高，虽然与先天的生理素质有关，但绝不起决定性作用，关键是后天的社会实践。任何一位卓越的领导干部都不是天生的，都是在实践中经过锻炼而逐步成长起来的。  （5）综合性。领导者的素质是由诸多因素组成的一个有机的结构体系，都不是单一要素构成的，而是由多种素质组合而成的素质系统。具有很强的综合性特点。如，《孙子兵法》提到作为领导人的将才，须具备五方面的素质。“将者，智、信、仁、勇、严也。” （6）阶级性。中外历史上任何一个阶级都有其自身的“修养”学，按照本阶级的需要去塑造领导者的素质，培养本阶级忠实的、得力的领导者。　　 或叫同异性，指在同一历史时期、同一社会、同一阶级，由于具有同一的社会环境和阶级基础，所以，领导素质具有同一性。; 4、领导者素质的重要性;（二）我国领导者素质的基本内容; 3、能力素质; 4、心理素质; 5、道德品质素质; 美国哈佛大学约翰?科特教授对领导者素质的研究; (4)基本的技能。包括：社会技能、概念技能和专业技能。概念技能主要指分析判断全局的能力和进行战备规划的能力，要求有敏捷的思路、强