员工着装管理规定_制度规范_工作范文_实用文档.docVIP

员工着装管理规定 目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 工作时间着装要求 所有员工着装要求 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 工作时间需着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 着西装时，需着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留得过长，不得涂指甲油。 工作时间必须佩带公司统一发放的工作牌，并佩带在左胸前适当位置。 制服不得与便服混穿，不同季节的制服不准混穿。 （二）男员工着装要求 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剃光头；不得留胡须。 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。 女员工着装要求 工作时间着装以保守为宜。 头发梳理整齐，不得披发，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他首饰应佩戴得当。 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子需穿肉色丝袜。 尽量避免用过浓的香水。 员工工作装配制说明 员工入职时发放工装工作牌，并交纳押金1百元。 离职