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XX供电公司 安全质量员行为规范考评表 2004年 月 被考核人姓名：丁国伟位：安全质量员 考核人姓名：凌虹 岗位：主管考核期限：从200 年行为规范（非班员类）评分标准该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 被考核人姓名：丁国伟 位：安全质量员 考核人姓名：凌虹 岗位：主管 考核期限：从200 年 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 月 至200 年 月 被考核人签名：丁国伟考核人签名：凌虹日期: 被考核人签名：丁国伟 考核人签名：凌虹 日期: 评分等级 评分项目、、 1分 2分 3分 4分 工作量 全面完成安全生产目 标 100% 在3分基础上，每 全例会，及时分析 全情况 完成工作及时性 在正常情况下，有计划 有总结，监督现场安全 生产 在3分基础上，丿 全生产薄弱环节 工作效果有效性 达到每月清 在3分基础上，做 况,进行有效沟通 决 工作态度 爱岗，服从领导工作安 排,积极主动完成主管 要求 在3分基础上，做 评估自己工作的态 工作中协调配合 及时与所、集团、分公 司、劳务供方协调好每 月工作 在3分基础上，通 岗，及时与客户 量，安全措施协调 学习与成长 用科学发展安全相结 合提升自己 在3分基础上，熟 理规范 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名：丁国伟 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗 位：安全质量 考核人姓名：凌虹 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：主管 时间：2004年12 月 工作计划 时间节点要求 工作目 日常工作任务 每日上午查岗 AM::8:30 — 11:30 查现场安全质 况 签订05年安全廉政外发包协议 12月16日 确保全年安全无 召开安全例会并布置05年工作 12 月 22 日 PM:2:00 总结04年安全 出05年安全计 配合集团公司评审05年的合格 劳务供方工作 12 月 6 日 —10 月 提高，规范外包 生产经营理念 本月特定事项 查节日前安全生产工作 AM:8:30 —16:30 确保节日安全无 （本公司，外包队伍） 额外工作事项 上报节日工作计划 12月28日 做好节日安全 全措施技术要求 程质量 被考核人签名：丁国伟 考核人签名：凌虹 日期: 行为规范考评表一一部室专职岗位 被考核人姓名： 丁国伟 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 考核人姓名:? 总体绩效回顾-哪些目标已经达到-哪些目标还未达到 考核人姓名: ? 总体绩效回顾 -哪些目标已经达到 -哪些目标还未达到 -哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 考核期末 指标名称 权重 （合计100%） 绩效评分等级 （考核期内月度小结表综合得分） 绩效积分 （=权重x绩效评分等 工作量 15% 完成工作的及时性 25% 工作结果的有效性 25% 工作态度 15% 工作中的协调配合 15% 学习与成长 5% 考核期:200年（上/ 下 总绩效分数 签名 凌虹 考核期初 日 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 职