综合管理制度_制度规范_工作范文_实用文档.docVIP

综合管理制度 综合管理知道就是企业对员工的考勤及办公纪律、办公规范等基础性事项进行总体性管理。它是公司员工必须遵守的基本规则，直接体现员工的工作形象和企业精神。 员工考勤制度 学校实行六天工作制，具体工作时间为： 行政班：上午9：00——18：00 下午班：14：00——21：30 周末：上午8：20——12：30 下午14：00——18：00 2、下午班下班时间根据各校区具体情况可做调整 3、员工上下班必须打卡 4、员工因公或因私未能打卡，应在事前报所在部门负责人签字批准，以备检查。员工不得替他人打卡；替他人打卡者每次处罚金50元。未打卡按10元/次计，考勤记录无从查证按旷工处理。特殊情况由分校校长签字证明。 5、员工迟到，每次按10元/次计，迟到2小时以上者计旷工一天，早退也按此计算。 6、事假按请假天数扣除工资，旷工一天扣除2天工资，凡出现早退、迟到（累计三次）、事假、病假、旷工等，取消当月全勤奖。连续旷工3天属严重违反劳动纪律，公司视为自动解除劳动合同。 员工休息与休假的规定 公司每周休息一天，由各部门负责人安排。 病假 病假必须以医生开具的证明为准。 连续病休者，公休，节假日均计算在病假休息以内。 对于公司以入职一年以上的员工，若遇病假，凭医院处方和机关证明，当月缺勤在10天以内的，按70%发放基本工资，10天——1个月以内的按50%发放基本工资，超过一个月的按停薪留职处