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（包装印刷造纸）王萍诉派 尼科包装公司劳动争议仲 裁案 王萍诉派尼科包装公司劳动争议仲裁案 （一）案情简介 2008 年 5 月 16 日，派尼科包装公司雇佣申请人王萍在其车间工作。根据公 司规定，申请人有60 天的试用期。同年 6 月 30 日，车间经理John Hamilton 解 雇了申请人，申请人称被解雇的原因是她拒绝了 John Hamilton 的追求，因此向 杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求派尼科公司赔偿相关损失。 (二) 证 据 证据 1 ：违纪行为意见书　 时间：2008 年 6 月 2 日 员工：王萍 评价：效率低下，完不成流水线上的配额工作，离开工作位置的时间过长。 领班：陈鹏 经理：John Hamilton 员工意见： 员工确认：王萍 证据 2 ： 违纪行为意见书 时间：2008 年 6 月 11 日 员工：王萍 评价：迟到 10 分钟，两次着装不合适 ，效率低下。 领班：陈鹏 经理：John Hamilton 员工意见： 员工确认：王萍 证据 3 ： 违纪行为意见书 时间：2008 年 6 月 27 日 员工：王萍 评价：迟到 20 分钟，效率低下完不成流水线上的配额工作，休息时间过长。 领班：陈鹏 经理：John Hamilton 员工意见： 员工确认：王萍 证据 4 ： 终止劳动合同通知书 尊敬的王萍女士： 2008 年 5 月 16 日你与我公司签订了劳动合同,其中规定了 60 天试用期, 在试用期期间由于你效率低下，经常迟到，各方面表现不佳 ，不能令本公司满 意，公司决定不再与你继续劳动合同，公司即日与你终止劳动关系。 根据有关规定,公司发给你剩余工资 1000 元和 100 元的遣散费，共计人民币 1100 元。请在 6 月 30 日中午12 时前办理交接手续，并领取本月的工资及相关 费用。 派尼科有限责任公司（公司印） 签发人：John Hamilton 2008 年 6 月 30 日 证据 5 ： 劳动合同 派劳合 17 号 甲方（用工单位）名称：派尼科包装有限责任公司 地址：杭州市文一路 5 号友谊大厦 3 楼 电话：0571－288653×× 法定代表人：Bryan Allen 乙方姓名：王萍 性别：女 年龄：22 学历：本科 籍贯：广州 身份证号码：44068119770217361×× 现住址：杭州市天目山路 888 号 3 单元 402 室 电话：137322890×× 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《杭州市劳 动合同条例》及其他法律规章及政策，经平等、自愿协商，甲乙双方签订本合同。 第一条 工作任务及工种： 1.1 乙方在甲方担任营销部职员，乙方应根据甲方的要求完成甲方安排的 具体工作。 1.2 乙方同意甲方认为必要时可安排乙方从事其他工作，包括试用期期间 的转岗实习。 1.3 正式录用后，如甲方发现乙方不适应或难以胜任工作，甲方可将乙方 调整到更适合乙方的工作岗位并相应调整其工资。如乙方仍不能胜任新的工作岗 位，甲方有权解除本合同。 第二条　合同期及试用期 2.1 本合同有效期自 2008 年 5 月 16 日至2010 年 5 月 16 日，试用期60 天。 2.2 甲方在试用期届满前有权对乙方进行评估，如经评估乙方不符合录用 条件，严重违反员工手册或出现法律规定的其他情形，甲方有权解除本合同或调 整乙方的工作岗位并相应调整其工资。