UML企业人力资源管理信息系统分析建模.pdfVIP

. . . . . 统一建模语言 UML 课程设计 题目： 企业人力资源管理信息系统分析建模 姓名： 黄 学号： 14 班级： 计科 104 时间： 2012 . 12 . 25 学习参考 . . . . . 一、系统需求分析 1、系统的功能与要求 人力资源管理信息系统是基于 B/S 模式的 WebMIS 系统，它可以将杂论无 章的信息（包括文字、图片和影音）经过组织，合理有序地呈现在大家面前。 对功能的规定： ● 员工信息管理 ● 考勤管理 ● 工资管理 ● 报表管理 ● 系统管理 对性能的规定： ● 操作应该方便、灵活。 ● 系统应有较高的的稳定性。 ● 系统应有较高的安全性。 ● 系统应有较高的容错性。 ● 速度上要求前台要能够很快地响应应聘者。 ● 后台操作不能出现超时现象。 数据管理能力要求 ● 能处理大量的新闻。 ● 安全指数高，防止黑客攻击。 ● 负荷能力强，防止数据量过大而影响速度。 ● 遵循数据完整性规则，保证数据实际有效。 ● 保证发送到数据库引擎的数据得以可靠存储。 ● 数据备份功能，保证数据在丢失之后可以得到及时的补救。 ● 数据恢复功能， 当数据遭到破坏时， 可以随时恢复过去的备份的数据。 二、系统的体系结构 1) 系统设计方案 本企业人力资源管理系统是基于 B/S 模式的 WebMIS 系统，根据 学习参考 . . . . . 后台管理员设置的栏目自动生成的企业人力资源管理系统主页、 栏目浏览页面，同时后台提供了员工的信息编辑、修改、删除功 能，主要通过相关类实现了数据库的管理和静态文件的生成操作。 业务功能描述 业务模块 描述 员工信息管理 人员调动 对各个岗位员工人员调动 查询员工信息 主要用查询岗位员工信息 考勤管理 查 询 员 工 考 勤 信 主要用于查询某一时期公司 员工的上班、请假、加班、 息 出差等出勤情況 统计工作时间 主要用于统计员工的工作时间 工资管理 自定义工资项目和 主要用自定义工资项目和参数 参数 计算员工工资 主要用于计算员工工资并生成工资总表和个人工资表 报表管理 生成报表 主要用于生成报表以及以不同的方式输出报表 系统管理 数据管理 用于（提供数据修改、备份、恢复等多种数据维护工具） 、 系统 运行日志、系统设置等功能。 权限管理 对登录人员进行设置 系统逻辑结构 人 力 系统管理