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2020-06-26 发布于陕西
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海氏岗位价值评估评分表格套系文件编号：YHJL010 此次岗位价值评估使用海氏岗位价值评估系统。海氏岗位价值评估系统实质上是一种评分法，根据这个系统，所有职务所包含的最主要的评价因素有三种，即技能水平、解决问题的能力和承担职务的责任。每一个评价因素又分别由数量不等的子因素构成。由于海氏岗位价值系统有效解决了不同职能部门不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，因此被企业界广泛接受。海氏岗位价值评估系统简介海氏评估系统三因素权重分知识水平解决问题承担职务配技能技巧的能力的责任专人行职五个业管际思思动职务不同知理关维维的务对权重识技系环难自责结比技巧技境度由任果的选能巧度的择量表一量表二量表三量表四权重 α 分数 A 百分数 B 分数 C 权重 β 式公分值一、知识水平和技能技巧知识水平和基恩能够技巧是知识和技能的总称，它由三个子因素构成： 1、专业知识技能：要使工作绩效达到可接受的水平所需的专门业务知识及其相应的实际