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第五章 行政组织结构;本章内容;引言;引言;本章内容;第一节 组织结构概念;一、组织结构概念的界定;一、组织结构概念的界定;一、组织结构概念的界定;一、组织结构概念的界定;一、组织结构概念的界定;一、组织结构概念的界定;第一节 组织结构概念;二、描述组织结构的关键性要素;第一节 组织结构概念;三、组织结构认识的演变;三、组织结构认识的演变;专题：;中国官方正面回击;;;初分配——宏观税负份额;;初分配——劳动者工资份额;再分配——民生支出;再分配——行政费用支出;点滴思考;本章内容; 第二节 组织结构的类型;一、职能式组织结构;一、职能式组织结构;组织内部门分工的依据 1.按职能划分； 2.按提供的产品或服务划分； 3.按地域或区域划分； 4.按管理对象划分； 5.按管理程度或流程划分； ;优点 （1）鼓励职能部门的规模经济 （2）鼓励员工提高技能 缺点 （1）对外界环境反应较慢 （2）缺乏创新 （3）对组织目标认识有限; 第二节 组织结构的类型; 诞生 是资本主义发展到垄断阶段的产物。 最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，故有“斯隆模型”之称，也叫“联邦分权化”，是一种高度（层）集权下的分权管理体制。 含义 指组织按地区或产品类别分成若干个事业部，各个事业部在组织宏观领导下，拥有完全的自主权，实行独立经营、独立核算的部门。 ;地区事业部式结构图例;产品事业部制