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利克特领导系统模型 简介： 利克特于1967年提出了领导的四系统模 型，即把领导方式分成四类系统：剥削式的集 权领导、仁慈式的集权领导、洽商式的民主领 导和参与式的民主领导。他认为只有第四系 统——参与式的民主领导才能实现真正有效的 领导，才能正确地为组织设定目标和有效地达 到目标。 利克特的4种管理方式 一．专制独裁式 二．温和独裁式 三．协商民主式 四．参与民主式 利克特认为，一个组织的领导类型可用八项特征 来描述：领导过程、激励过程、交流沟通过程、 相互作用过程、决策过程、决策过程、目标设置 过程、控制过程、绩效目标。 专制独裁式 • 采用这种方式的主管人员对下属怀有充分 的信任和信心；采取奖赏和惩罚并用的激 励方法；允许一定程度的自下而上的沟 通，向下属征求一些想法和意见；授予下 级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控 制。 • 案例：清代设置军机处 温和独裁式 • 采用这种方式的主管人员对下属怀有充分 的信任和信心；采取奖赏和惩罚并用