电力企业文化精选多篇.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
电力企业文化精选多篇电力企业文化精选多篇第一篇浅谈电力企业文化的建设浅谈电力企业文化的建设摘要在长期的计划体制下我国的电力企业一直忽视了企业文化的建设本文首先介绍了企业文化的相关内涵及意义并且针对电力企业文化建设的现状提出了以建设市场文化创新文化安全文化服务文化和人本文化为概要原则的电力企业文化建设方向并应该摒除过去走过场的态度切实从企业各项活动入手逐步融入电力企业特色文化的内涵企求通过部分具体措施启发和拉阔企业管理者对于建设企业文化的思维实现电力企业文化建设与企业的发展战略目标的和谐统一公司发

电力企业文化(精选多篇) 电力企业文化(精选多篇) 第一篇:浅谈电力企业文化的建设 浅谈电力企业文化的建设 摘要:在长期的计划体制下,我国的电力企业一直忽视了企业文化的建设。本文首先介绍了企业文化的相关内涵及意义,并且针对电力企业文化建设的现状,提出了以建设市场文化、创新文化、安全文化、服务文化和人本文化为概要原则的电力企业文化建设方向,并应该摒除过去“走过场”的态度,切实从企业各项活动入手、逐步融入电力企业特色文化的内涵,企求通过部分具体措施启发和拉阔企业管理者对于建设企业文化的思维,实现电力企业文化建设与企业的发展战略目标的和谐统一,公司发展与员工发展的和谐统一,进而进一步提高

文档评论(0)

wangsux + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档