XX公司员工体检管理办法.pdfVIP

XX公司员工体检管理办法 为保障公司员工身体健康，预防疾病，强化员工保健意识， 推动公司员工体检工作的规范化、制度化、预算精准化，依据《XX 公司员工体检管理办法》有关规定，结合公司实际，特制定本办 法。 第一条 员工体检管理组织机构 公司成立员工体检工作领导小组： 组 长： 成 员： 领导小组下设员工体检管理办公室，设在XX管理科。 第二条 归口管理部门 1.员工常规体检由公司工会负责，综合管理科负责管理，制 订员工体检计划。 2. 严密组织，按计划人数及体检科目确定资金额度，严格按 预算计划执行，确保资金使用不超支，资金结算由公司财务科负 责。 第三条 体检的对象为本公司合同化员工、市场化员工。 第四条 管理职责 1. 严肃劳动纪律，体检过程由公司工会负责，确保一人一档 案，准确无误。 2. 针对员工体检管理没有输入网络管理的医院，负责人要认 - 1 - 真核兑，确定总人数汇总，与院方确认。 3. 确保员工体检后及时提取结果，第一时间看到健康状况， 督促患病员工进行身体复查。 第五条 员工体检执行的标准 1. 普通员工体检数额为486元。 2. 科级干部，男628元，女710元。 3. 处级领导男1179元，女1406元。 第六条 控制措施 1. 每年员工实施全员、全覆盖体检。 2. 工会建立员工体检档案，确保无漏检状况发生。 3. 严禁非本单位员工参加体检，并追究责任人责任。 4. 加强管理，严把预算、结算关口。 第七条 原始资料 工会建立原始资料纸制档案、电子档案，达到三个符合：一 是符合ERP 系统要求；二是符合财务管理制度要求；三是符合长 城员工体检文件规定。 第八条 合同订立 员工体检前，工会召开专项工作联席会，与体检医院取得联 系并达成共识，最后形成员工体检项目合同书并签订合同后开始 实施。 - 2 -